如今有不少从业者在毕业之后都希望自己能够获得一份稳定的工作，大家在选择职业岗位的时候，要么去考公务员，在体制内有更好的前途，要么就是进入国企，希望能够在国企有一份稳定的职业岗位，因为如果总是在一些私企或者小公司里不断加班，那么痛苦程度可以说是非常大的，所以大家在国企工作的时候，也都渴望自己能够有一些喘息的空间，至少有休息时间或者娱乐时间。
那么高学历的从业者在毕业之后进入国企工作能够获得怎样的收入呢？经过了解，看到有位老员工老张分享了自己的工作经历。
老张此前是一名硕士生，在毕业之后就通过校招进入了国家电网工作，而且一工作就达到了近35年，在职工资一年下来能够拿到20万左右，退休后的养老金也让老张比较满意，毕竟在北京这样的一线城市里工作，一个月能够拿到8000元左右的退休金，对于他来说其实在生活的过程中，也不用去做其他的事情就可以养家糊口。
当然老张也是总结：并不是所有的在国家电网工作多年的员工都能够拿到较高的在职工资或者退休金，因为大家的级别不同以及负责的工作岗位内容不同，所以在工作的过程中，如果你并没有把大量实践的经验或者知识往脑子里塞，那么就很难上手，而且也不熟悉相关的业务，更不可能被领导升职。
小张建议：其实想要在国企尽快的晋升，除了业绩更加出色之外，其实也要学会让领导认可你，因为有些领导他们在看员工不顺眼的时候，便会否定员工，拒绝员工所有的努力和态度，有些工作如果做得越多，可能就会超越领导的表现，让领导非常不满意，所以大家在执行任务的时候要学会竭尽全力，更要精益求精，有些领导对一些工作任务特别的重视，那么你就应该学会优先完成，而大家在执行任务的时候也尽量学会靠近一些核心业务的工作，更容易通过这些工作帮助你在和领导相处的时候获得很好的机遇。
当然最为关键的就是在工作时一定有自己的原则，学会灵活变通，很多时候领导既然做出了错误的决策，那么你应该学会主动的向领导委婉的提出一些合理的建议，帮助领导把控风险，而在一些不恰当的时机或者场所，更应该懂得闭嘴，该说什么不该说什么，才能够让你领让领导逐渐的认识你或者是栽培你。
不过在国企工作，总会有一些员工认为自己有学历，所以便开始主动的在公司里特别高调，根本就没有上进心和责任心，工作的时候也无法让领导看到你的积极性，那么无论做什么，可能到最后都是无用功。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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