教育是每个家庭都离不开的话题，也深受国家的重视。或许正因如此，曾经有不少人看好教育这块“蛋糕”，在学生的内卷日益激烈的情形下，谁又能想到补课班会有“滑铁卢”的这天呢。
曾经在一次对话中，俞敏洪很自信地提到教育是保持国家发展的动力，所以以后或许阿里集团落寞了，新东方也依然还在。
而当时的马总回复也是很精彩，他直言“教育一直都在，但是不代表新东方也一样”。令人想不到的是，这一年双减的推出让马总的话一语成谶。
教培人员现状：从被羡慕，到墙倒众人推，落差中寻找希望
教师大概是为数不多的公认好职业，不过进入公办学校的难度并不低。有相当一部分从事教师行业的毕业生，属于各种私营教培机构的人员。
虽然在一些人眼中他们跟在校教师相比，有着明显差别，但不要小瞧这些“非正规军”，其实校外辅导机构的老师待遇未必比公办老师差。
如果出身名校且授课能力确实强，拿到的绩效分成可能就是普通老师的好几倍。笔者就认识一位“顶尖大学”毕业的物理老师，一对一课时费在故乡这个小城市要800元。
换成在某些一线城市，这个学费可能更高。哪怕是普通院校、非师范专业的毕业生，在业务熟练以后通常也能获得在当地不错的收入。
教培人员可以说一度成为很受羡慕的对象，他们虽然没有编制但是同样以老师的身份受到学生和家长的尊重；同时又有机会拿到高薪，是很多大学生趋之若鹜的岗位。
或许他们也没有想到，有一天对有偿补习的控制力度会这么大。自去年7月份以来，不乏很多知名学科培训机构批量裁员，“大势已去”的现实已不可否认。
这个现象受到很多普通家庭的力挺，防止了教育过度资本化，更好地保证了多数学生的利益。不过对正在教培行业内的毕业生来说，有不少无奈。
失业后有人感慨：自己一直用心工作，可是现在突然就没了方向，还要面对“墙倒众人推”的状况，有的家长觉得补课费贵，看到我们风光不再，就要留下一句“自作自受”。
在落差中寻找希望的“教培人”，还能再创辉煌吗
从理性的角度，笔者认为对校外培训加以严格控制，还是很有意义的。而站在教培人员的角度，他们则在时代的浪潮下有着一些不可逆转的无奈。
虽是大势所趋，但换在任何人身上可能都难以用很乐观的态度面对。曾经被羡慕的“教培人”，还能再创辉煌吗？对于大部分毕业生来说可能还需要一段时间调整。
学科补习这种工作的模式跟很多行业有着明显区别，想要转行可能意味着要从头开始。尤其是那些已经习惯了受学生敬重的人，再去其他岗位被别人“教育”或许很不是滋味。
而继续留在培训机构，收入已经大打折扣。寒暑假和周末是校外补习的最热门时间，如今这些关键的时期不允许进行学科辅导，也就是说老师们授课量很有限。
他们的薪资结构本身就跟公办学校很不一样，底薪一般很低，主要靠课时赚钱。现在教培行业已经不需要那么多老师了，留下的也基本只是维持，再现从前的风景怕是不可能。
教培人员在转行时，可以尽量寻找与老本行相关联的工作
无论你对校外补习是什么态度，教培行业的降温已然是定局，连那么多规模大的品牌也难以逆转，就不必说平凡的个人了。而我们唯一能做的就是去改变和适应。
原来的教培人员在转行时，不妨尽量寻找跟老本行相关联的工作。正如俞敏洪所说，教育是会一直存在的。就算固有的机构进入了夕阳期，但我们可以灵活地跳到其他相关领域。
比如国家现在提倡发展素质教育，艺术类的培训不会被限制，老师们对如何管理学生、如何跟家长沟通有着一定经验，可以试着在这些机构寻找岗位。
还有一些职业技术学校，对老师的应聘标准没有公办中小学那么高，偶尔也会对外公开招录。虽然没有编制，但是如果能入职的话也是不错的。
【今日话题】对于教培人员的未来，你有什么建议呢？（图片来自网络，侵权可删除）
