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“国家承认, 但我们不认”, 本科生找工作惨遭拒绝, 原因比较现实

考上一所重点大学,是无数学子们的梦想。但是重点大学不仅录取分数线高,而且每年的招生人数也有限。所以能考上这类高校的学生并不是很多,更多的学生都考进了普通本科大学或者是专科院校。

上了专科学校的学生,不都是因为他们的能力仅限于此。一些专科生是有能力考上本科的,只是因为某种原因导致高考时发挥失常。这类学生考上专科学校后并不甘心,于是便想着提升自己的学历,所以每年都会有很多学生参加专升本考试。

本科生求职被拒,背后原因很真实

参加专升本考试的学生,不仅是因为对自己的专科学校不满意,还是为了提高自己的就业优势。在当今就业市场上,用人单位在招聘时比较看重应聘者的学历。可以说学历就是毕业生就业的一块“敲门砖”,如果学历达不到招聘岗位的要求,那其他的都免谈。

现在的就业市场对专科生很不友好,可供专科生选择的好工作少之又少。专科生为了找到自己满意的工作,只能提升学历。专科生认为自己有了本科文凭以后,就业面会更广,从而便可以增加找到好工作的几率。可事实并没有他们想象的那么简单。

晓涵在高考的时候考上了一所专科学校,但她并没有认命,而是在专科期间努力学习,通过专升本考试考上了一所不错的本科大学。晓涵本科时所学的专业,是当下的热门专业,非常好就业。而且晓涵本身也比较优秀,不仅通过了英语四六级考试,还不止一次获得过学校的奖学金。

无论是从学历还是专业,又或者是自身能力来看,晓涵在找工作时都应该很有优势,可结果却出乎她的意料。晓涵给好几家企业都投了简历,但是将近一个礼拜的时间都没收到任何一个企业的回复。

于是晓涵主动联系了这几个企业的HR,HR表示晓涵的简历连第一轮都没通过。这样的回答让晓涵很意外。HR给出的理由是:“岗位要求的本科学历,是指第一学历是本科,而你的第一学历是专科,所以不符合我们企业的招聘要求”。

就此晓涵反驳道:“岗位要求中没有明确标明第一学历,而且专升本的本科学历是国家承认的”。HR直接就回话说:“虽然国家承认,但是我们公司不承认”。晓涵听到这句话后很无奈,但又不得不接受这个残忍的现实。

用人单位不认可专升本的学历,那专科生是否还有必要报考专升本?

答案是有必要。虽然现在社会上有一些企业不承认专升本的学历,但还有一部分公司是认可专升本学历的。大多数公司在招聘时,如果所招岗位没有明确标注第一学历是本科,那大多数都只看最后的学历,并不在乎应聘者是不是专升本。

拿公务员考试来说,公务员的岗位招聘,应该是社会上为数不多的,比较公平的招聘了。现在社会上一些单位的好工作基本都内定了,刚毕业的大学生,如果没有人脉,没有背景,那进公司以后一般都只能做最基层的工作。

而公务员就不一样了,公务员的岗位几乎都是公开招聘的。想要应聘公务员的人,都需要参加笔试和面试,这两个环节很少有“猫腻”。而且多数岗位都不要求工作经验,只要学历和专业符合要求就可以。

但是专科生能报考的岗位很少,大部分的公务员岗位,都要求本科及以上学历才能报考。所以专科生要想考公务员,升本后可选择的岗位会更多。综上所述,能升本的专业生尽量都升本。

为什么专升本的学历会被一些公司“嫌弃”?

当个别公司拒绝招收专升本的毕业生时,会有很多人认为这是一种“歧视”,但是站在用人单位的角度来看,这并没有错。公司主要以盈利为目的,不是慈善机构,所以肯定会希望所招聘的员工,能够给公司带来最大利益。

在大公司的老总眼里,通过高考直接上的本科大学,拿到的本科学历的含金量,要比在专科院校学习几年后再考的本科学历含金量高。

现在社会上本科学历的毕业生随处可见,所以公司在招聘人才的时候,肯定会仔细筛选,因此统招本科学历的毕业生便成了首选。在这种情况下,专升本的毕业生就处于很尴尬的境地。

大多数专升本的学生不是为了学习而努力,而是为了提升学历。但是为学历而学习并不适合当今这个社会,学历是很重要,但企业眼中的学历,不仅仅是一纸文凭,更是文凭背后的真才实学。

企业在招聘的时候,能最快了解应聘者能力的就是学历。虽然专升本和统招本科的毕业生都是本科学历,但在大多数企业眼里,这两者有着实质性的区别。他们更认可通过十二年努力得到本科学历的统招本科生,而只学习一二年,就拿到本科学历的专升本毕业生们,真实能力很难判定。

总而言之,无论在什么时候,高学历都有一定的优势。本科生现在都不是很好找工作,更别提专科生了。专科生升本以后,还可以考研,学历越高,未来的出路也就更多。

今日话题:大家认为专科生有没有必要升本?

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