网友咨询:
老师你好！我女儿今年六月份博士毕业，面临就业，现在有一个理工大学要和她签人才引进协议。
我前段时间建议她也报了一个部队院校招聘文职讲师，因为这两个岗位都是免试，直接进入面试，她条件都符合，该选哪个好呢？请你能给个建议么？我建议她去部队院校，可女儿说部队院校要训练，还要常穿统一军服，上下班时间管理严格，到底该怎么选？麻烦您支个招！
我的答复:
你的女儿作为一名博士研究生，即将在今年6月份顺利毕业，目前有两个选择，一个是到一个地方理工大学，另外一个是到部队院校里面工作。
作为一名博士研究生，找工作肯定不会有太大难度，只不过最后找到什么样的工作，就要看你本人想要到什么样的工作岗位，想要体验什么样的生活。
针对你提出的这些问题，结合你小孩的实际情况，我们可以从以下几个方面一起交流探讨。
一、理工大学人才引进后，科研压力会非常大，这是现实
现在想要去比较好的大学工作，对于学历都有非常高的要求，一般情况都需要博士研究生的学历，第一学历必须是双一流大学或者985大学，才能够应聘到这些比较好的大学的工作岗位。
如果你的小孩是去一般的大学当老师，比如说比较普通的二本学校，也许对于学历没有那么高的要求，硕士研究生的学历也有机会到这些学校工作。
如果你的小孩与地方理工大学签订人才引进协议，未来工作压力会非常大，因为人才引进到学校工作的年轻人，对于科研都有非常高的要求，如果你在三年以内没有完成相应的科研任务，就不能够留在学校里面工作，只能够把你辞退。
现在高校里面内卷也比较严重，因为一个学校最终能够在社会当中处于什么样的地位，和他的教学水平，科研能力有很大的关系。
这也是为什么一些好的大学，对于想要到他们学校工作的青年，学历要求这么高的原因，如果没有相应的学历，你也很难完成他们相应的科研任务。
如果你的小孩到理工大学工作以后，肯定会有非常多科研方面的工作，因为博士研究生到大学工作，就是为大学去做科研任务，在进入理工大学工作之前，一定要考虑清楚这方面的情况。
二、部队院校文职岗位，属于技术岗，未来发展空间比较大
如果你的小孩报考部队院校文职人员的岗位，这是属于技术岗的文职人员，未来的发展空间比较大，军队文职人员是最近几年才逐渐热门起来的岗位，很多人对于这个职业可能不是特别清楚。
军队文职人员的岗位分为三种类型，第一种是技术岗，第二种是管理岗，第三种是技能岗，每一种岗位对应着不同的发展路径，也对应着不同的进入门槛。
如果是到技术岗工作，大部分岗位都需要有硕士研究生以上的学历，大部分人从事的是科研，医学，教学相关的工作，如果没有相应的学历，你也很难完成相应的工作，在所有的文职人员岗位里面，技术岗的发展空间最大，工资待遇也最高。
如果是到管理岗工作，大部分岗位只要求本科学历就可以报名，考上管理岗以后，大部分人从事的是行政方面的工作，如果你能够在行政岗位发展比较好，也能够得到一定的发展，管理岗的工资待遇和现役军官的工资待遇基本持平。
如果是到技能岗工作，对于学历要求并不高，大部分岗位只要拥有大专的学历就能够报考，技能岗的工作相对轻松，大部分都是一些事务性的工作，但是技能岗的工资待遇在这三种类型里面也是最低的。
你的小孩作为一名博士研究生，想要报考院校文职人员的岗位，肯定是到技术岗工作，只要能够在面试当中表现不错，肯定能够到相应的文职人员岗位工作，未来也会有比较好的发展空间。
三、工资待遇对比，部队文职待遇要比一般的大学高一些
接下来我们从工资待遇这个方面进行对比，如果你的小孩是到一般的理工大学当一名老师，工资待遇和当地经济发展水平有很大的关系。
如果当地经济发展比较好，年薪可以达到二十多万，如果当地经济发展水平一般，每年的年薪也许也只有10万出头而已。
作为一名博士研究生到大部分地区工作，都可以享受当地的人才引进补贴，不管是选择到理工大学工作，还是选择当地军队文职人员的岗位工作，都可以享受相应的补贴。
作为一名博士研究生，如果你到军队文职人员的岗位上面工作，按照目前的标准来进行计算，在基本工资方面，每年可以达到年薪20万左右，如果是在科研岗位工作，还可以增发科研津贴，或者是科研绩效，每年达到二十多万收入是没有太大难度的。
如果是在一般地区工作，我认为在军队院校文职人员的岗位上面工作，每年的总收入要比在一般的理工大学更高一些。
军队文职人员是最近几年才逐渐热门起来的岗位，目前缺编还比较多，你的小孩如果到院校去工作，未来上升的通道非常顺畅，只要能够完成相应的目标，就可以得到晋升，相比于在理工大学而言，我认为发展应该更容易一些。
四、部队院校上班统一服装，但是文职管理参照事业单位
在这里有一个情况，也需要和大家进行探讨，如果是到部队院校去上班，在服装方面会进行统一配发，如果你的小孩到军队文职人员的岗位上面工作，就会统一配发文职人员的服装，在上班的时候必须要按照相应的要求进行着装，在部队工作肯定会有这方面的要求。
你的小孩现在有一个比较大的顾虑，那就是到部队文职人员的岗位上面工作，是否管理特别严格，平时还要参加一些训练。
这对于不太熟悉文职人员岗位的人来说，非常容易有这样的想法，因为很多人对于不对的印象都是现役军人的印象，对于文职人员的管理方式不太熟悉。
军队文职人员不同于部队的现役军人，他有自己一套管理模式，如果你的小孩是到军队文职人员岗位上面工作，平时日常的管理是按照事业单位人员进行管理，也就是向地方事业单位一样正常上下班。
在军队文职人员的岗位上面工作，每年在年底的时候，也需要参加单位组织的考核，但是考核的标准和难度相比于现役军人低很多，考核的项目也并不多，大部分人只要正常身体都可以通过的项目。
五、具体应该如何选择，要看你小孩本人意愿，不能强求
现在你的小孩对于去理工大学工作，还是到部队院校文职人员岗位上面工作，存在一定的疑虑，从我个人的角度来看，我建议还是要尊重小孩的选择，作为父母可以给他讲清楚这两个岗位的优劣，也可以给他一些建议，但是千万不要强求。
作为一名博士研究生，年纪大约是在28~30岁左右，这个年纪早就已经是一个成年人，作为博士研究生肯定也有自己独立的观点和想法，对于未来的人生也有非常明确的规划，作为父母可以给他们建议，但是真的不要强求。
如果你对于小孩提出一些他不太愿意的想法，比如说非得让他去某个单位工作，很容易影响双方的关系，小孩未来万一工作当中遇到一些困难和问题，就会责怪父母，当初让他选择这个岗位。
不管是选择到理工大学教书，还是到军队文职人员岗位工作，想要在这两个岗位上面有所发展，都需要付出比较大的努力和汗水，只不过两个岗位在工资待遇，工作压力和未来发展上面会有不同而已，总体来说，这两种岗位都非常不错。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定帮助作用，也衷心祝愿你的小孩，能够在毕业以后找到适合自己的工作，能够得到很好的发展。
