大学生就业问题一直备受关注，随着社会的发展，大学生的择业观也随之变化，不少学生将目光转向铁饭碗岗位。
在铁饭碗领域内，公务员可谓是位于金字塔顶端，每年有很多大学生报考，奈何公务员竞争过于激烈，让很多大学生只能望尘莫及。
相比之下，事业编岗位竞争要比公务员小很多，而且同属于铁饭碗岗位，学生一旦被录取，人生也将有保障，像国家电网、铁路局、烟草局等，备受学生青睐。
很多大学生在就业过程中不断碰壁，还有的学生毕业等于失业，如果大学生毕业后，能拥有一份编制类工作，是一件让人羡慕的事，然而，很多毕业生辛苦考上事业编，工作仅半年就选择辞职，其中原因让人心酸又无奈。
又一事业编身陷离职潮，半年内就有6万人选择离职
事业编岗位虽然工作性质不及公务员稳定，但在工资待遇上，丝毫不输公务员，很多事业编岗位，实行能者多得，只要学生具备较强的工作能力，工资没有上限，而公务员薪资的天花板很难打破。
事业编不仅工资没有上限，晋升空间也比公务员大，比如银行，是很多大学生眼中的“香饽饽”，银行工作环境好，有前途，也有“钱途”。
每年我国各大行都进行集中招聘，虽然大部分岗位都有专业要求，但学历门槛并不高，一般达到本科以上学历即可，个别银行专科生也能报名。
说到银行，估计不少大学生首先想到“钱”，没错，银行每年盈利可达千亿元，员工的收入也会水涨船高，很多银行员工，在年底分红时，都收入颇丰，平时还有诸多福利待遇，工作幸福感可谓是非常强。
然而，就是如此一份高薪稳定的工作，却有不少人选择离职，据相关数据显示，仅半年时间，银行系统就显示有6万余人选择离职，一时间让很多毕业生感觉不可思议。
按理说，销售类型的公司，员工离职率比较高，像银行这种很多大学生可望不可即的岗位，很多大学生求之不得，为何要离职呢？
毕业生选择离职，工资或许不是主要原因
小王是一名应届毕业生，所学专业是金融类，由于自己专业成绩不错，再加上不错的个人能力，毕业后顺利进入银行工作，本以为拥有这份铁饭碗岗位后，以后人生都有保障，但走上工作岗位后却发现，银行的工作需与想象中的相差甚远。
众所周知，银行属于高薪行业，但真正拿顶薪的都是银行高层，作为一名普通员工，每月到手仅有几千元，不仅如此，让小王决定离职的主要原因是过大的工作压力，以及遥不可及的未来。
高薪行业的工作并不好做，银行员工的工资与技校挂钩，而且银行的考核项目不仅多还很严格，一线岗位员工，每天背负强大的心理负担，即便工作强度大，还很辛苦，每月到手的工资却没有想象的多。
小王表示，在其他人看来，自己考上了事业编岗位，真实情况只有自己清楚，说好的事业编，与销售人员并无两样，银行每月都需要绩效考核，为了完成业绩，他们需要不断给客户推销产品。
工作压力大，付出与回报不成正比，都不
算事
，银行的岗位晋升机制，让小王看不到希望，想要晋升困难重重。
分析：其实不仅是小王，还有很多大学生同样如此，他们大学期间，成绩不错，个人能力也比较强，对未来充满期待，没想到，毕业参加工作后，现实却与理想存在如此偏差。
因此，大学生在报考编制类工作前，还需三思而后行，多方面进行了解，工作环境，以及福利待遇，都符合自身标准后，在进行报考，否则等于在浪费时间。
事业编岗位多且杂，大学生还需慎重报考
编制类岗位，看似比较稳定，而且福利待遇也不错，但我国事业编单位很多，岗位种类与工作性质也各不相同，大学生报考前，还需对岗位细则多加考虑。
事业编工作一般分为三种：一是相对安稳的岗位，工资与发展空间有限，但工作压力较小，一般情况下，比较适合女生报考。
另一种是有挑战的岗位，能者多得，只要大学生具备较强的专业能力，同时有较高的综合素质，工资与晋升无上限，不过此类工作压力也非常大。
此外还有一种，就像小王遇到的，工作忙而累，但到手的工资却很少，付出与回报不成正比。因此，大学生在报考前，还需从多方面权衡利弊，一面浪费时间和精力，还可能因此错过其他优质企业。#知识红人季#
阿甜教育
（图片来源于网络，若有不妥，联系速删）
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