对于很多人来说，教师是一个让人羡慕的职业。受人尊敬，社会地位高，工作稳定，待遇也很好。关键是，一年还有两个假期。加起来也是两个多月，真的是太幸福了。
但是呀，各行也有各行的辛苦。教师这个职业呀，其实也并不轻松。很多老师早上七点前就到教室，开始一天的工作，除了授课，还要批改作业、跟家长沟通、完成很多行政任务。上传下达的，可以说也是从早忙到晚，甚至呀，下班后也不轻松。批不完的作业带回家批，还要跟家长做好课后的沟通。
很多老师坦言，为了工作，自己家的孩子都照顾不上，因为教师是个良心活，尤其是班主任，事无巨细要想做好，就得付出时间和精力。
尤其是双减落地，很多学校为孩子们增加了额外的服务。课后在学校托管，这无疑也增加了老师的工作时间。
此前，国家提出要求各地落实义务教育教师工资不低于公务员平均工资水平，部分地区可能还没有落实到位。 针对这些问题，最近国家发话，两个好消息来了！
根据光明网发布的消息，教育部发声，要积极探索推行教师弹性上下班。这个意见的出台，主要是考虑到双减实施以来，为了更好地服务学生和家长，很多教师参与了课后服务工作，部分老师在校的时间更长了。很多教师因为工作时间延长、工作压力大，也影响了自己生活的质量。因此，教育部提出要探索教师弹性上下班时间，建议根据教学的具体教学安排工作安排等统筹好教师的上下班时间。上午、早晨有课的，那就早来一会儿，下午就可以早走一点。上午开始没课的，晚来一点，下午就多参加一点课后服务工作，晚走一点。这样可以缓解一下老师们的工作压力。
还有一个好消息是事关工资发放的。近期，国务院教育督导委员会办公室也向各省、市区发出了提醒函，要求各地要抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的落实工作。在发放2021年年终奖励性补贴和安排2022年度财政预算的时候，也要确保这个要求落实到位。
同时呢，还要要求各地确保义务教育教师的工资要列为政府必保支出，也就是说要保证义务教育教师工资发放。这对很多老师来说，也算是2022年开年的好消息了。
相信，随着国家的发声，各地会快速落实好这两件事，让义务教育阶段的老师们心无旁骛地工作。
