家长眼中的理想工作，无非是教师、医生和公务员等相对稳定的行业。很多家长为中考分流焦虑，也与这些理想工作的招聘门槛与学历挂钩有很大关系。学生一旦与高中失之交臂，再想考大学就难上加难了。
以往教师行业和公务员，虽然稳定性“固若金汤”，但是收入并不高，甚至可以用清贫二字来形容。只不过近两年为了鼓励更多成绩优异的大学毕业生加入教师队伍，才提高了教师待遇。
教资报考人数突破1100万，教师为何成了香饽饽？
部分一线在编教师常在网上吐槽工作时间长压力大，工资待遇不如公务员，就连评职称的难度也要比公务员难许多，想要提高收入就更难了。
双减以前，教辅行业确实红火了一阵，教师可以靠给学生补课增加灰色收入，补贴家用。否则凭借年轻男教师的工资标准，别说养家糊口，连找对象都是个难事。
如今教育部明令禁止在编教师从事校外有偿辅导，校外辅导机构也被大量取缔，本以为教师行业会受到影响，没想到教资报考人数突破新高。
最近一次教师资格证报名人数突破1100万，就连师范院校和师范专业的高考录取分数线都已经水涨船高，看来教师行业的春天来了，未来将有更多优秀生源从事教育行业工作，这对我国教育事业的发展有极大的促进作用。
学生和家长青睐教师岗位，无非是看好了教师社会地位高、工作稳定有保障，尤其是女教师在相亲市场占有很大优势。学生自己则更看好教师的带薪寒暑假，再加上近来教师行业的福利待遇连续上调，未来或将不低于当地公务员工资水平，更让学生一窝蜂的涌向教资考场。
过来人才知道，为人师表有多难
就连很多任教几十年的老教师都没想到，教师行业竟然成了热门行业。早年间有“家有五斗粮不当孩子王”的典故，让很多人对教师行业敬而远之。
毕竟为人师表一言一行都肩负重要使命，学生在校期间老师是丝毫不敢松懈，就连放假老师也要时刻保持通讯畅通，以保证学校或学生家长有需要随时出现。除此之外，教师在寒假期间还要回学校值班、在线答疑、准备职称的资料等，几乎没有彻底放松的时候。
对于教师行业的薪资待遇，虽然近几年各地的教育经费都有明显提高，教师的平均待遇也上调了，但是由于地域因素限制，不同地区任教的老师薪资标准差距很大。
网传杭州、深圳等地区年轻的中小学教师年收入就能达到30万，而河南多数教师的年收入却不足5万，西北乡村教师年收入可能只有3万。这与当地的社平工资，和经济实力都有很大关系。
目前国内教师薪资标准较高的地区，主要集中于京津沪深和浙江、西藏等。与之相反的是，收入相对较少的教师集中在山西、河南、湖南和广西等地。
因此各地教师常常吐槽同工不同酬的问题，就因为地域不同，就要面对近10倍的收入差距。即便是同一地区的教师，因为职称的不同，也有很大的收入差异。
教师评职称可谓是“狼多肉少”，名额永远都不够用。老师每天除了备课和处理班务外，要准备各种材料和论文。还要随时准备处理学生之间的矛盾，和家长群里的各种问题。
唯一令人欣慰的是，教师行业没有35岁危机，反而年龄越大，越容易让家长产生信任，只要身体允许干到退休还能被返聘。或许这也是大学生喜欢教师行业的原因之一吧。
写在最后
双减后教师行业的热度不减反增，或许与校外辅导行业萧条有关，大量教辅人员都打算考教师编制。再加上其他行业的就业环境严苛，反而显得教师行业犹如一方净土，吸引着相关专业的大学毕业生们。
不过一线教师提醒大家，考教资前一定要明确目标，对教师行业有深入的了解才不会后悔。毕竟眼下教资的报名门槛和教师编的上岸难度大增，985硕博学生和海外名校留学生都加入到考编队伍。
教师行业需要一定的责任心和奉献精神，若不是真正热爱教育行业的学生，很难坚持到最后。若学生考编成功后才发现，教师行业没有想象中美好再辞职重头再来就太浪费时间了。#知识红人季#
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