小琳读书时候，可以说都是别人家的孩子，学习成绩一直名列前茅，从小学到硕士毕业一直如此。
毕业之后，也顺利进入国企做了行政，由于是工商管理硕士，5年之后，已经是行政主管，月薪5000。可是，这时候，小琳感觉却很迷茫，由于读书读到硕士，毕业时候已经28岁，现在都是33岁的妇女。岗位已经是主管了，再往上升很难，而5000的月薪，对于往后的日子也很难。
最近同学聚会，小琳越发难受，哪怕是曾经没读研究生，本科毕业的同学，都比自己工资高了不少。可是，面对着养小孩，养老人，各种生活上的压力，又不想失去这份稳定的工作，没有离职的勇气。
或许到了这个年纪，很多人都会迷茫，甚至困惑。女硕士都如此，普通人就更不用说了。那么，到底要如何排解这些迷茫和困惑呢？
1.要有职业思维
小琳读书的时候确实很优秀，但是工作上可以说一点都不优秀。问题就在于，她还用读书的态度工作。读书的时候，老师叫她做什么，家长要她做什么，她都能做得很好。现在工作了，她也是没有自己的思维，只是在做好别人安排的工作。所以，她的岗位做到主管，自己也感觉到头了。没有更多思维，自己也觉得迷茫了。所以，职场上，一定要做一个有职业思维的人，而不是做一个职场巨婴，别人说什么自己做什么。
2.要懂得职业存在的意义
工作中，也要不断学习，不断进度，不断提升自己的价值。当一个人，能为企业解决问题，能为企业创造价值，能给企业带来收益，企业绝对不会不重视。当然，升职加薪就是自然而然的事情。企业存在的意义就是赚钱，而员工存在的意义就是创造价值。懂得了自己存在的意义，也就有了努力的方向，不至于迷茫。
3.要有职业规划
俗话说，有目标的人生是航行，没有目标的人生是流浪。无论是工作还是生活，一定要有目的，给自己一个目标，然后朝着目标去努力。如果没有目标，不知道努力的方向在哪儿，无论是职场还是生活，都会一盘散沙。
关于学历，经验，背景等在职场上重要性得讨论，从来没有停止过。但是，最终看来，学历，经验，背景等等都不重要，最重要的还是自己，还是要看自己的能力，自己对待工作，对待生活的态度。
