我国是非常重视学历的，研究生的学历就要比本科生学历多很多的就业机会，也更能得到大众的认可。
研究生和本科生表面上看就是学历的不同，导致就业的机会也有不同，但实际上，研究生和本科生之间的差距远不止这些。
不然也不会有这么多的本科生选择考研了。看到这里，相信有不少人都会好奇，究竟本科生和研究生之间哪里不同？一起看看就了解了。
4张图揭露本科生和研究生之间的差距，网友：人间真实
学历上的差距是众所周知的，但学历上的差距带来得更多。毕业后的收入就是最直观的体现。同样的岗位，研究生的起步薪资就要比本科生的起步薪资至少高1000到2000元钱，这还是基本工资。
有很多地区研究生可以享受住房补贴，本科生就没有，研究生有安家补助，本科生也没有，同样的研究生可以享受高学历人才落户的政策，本科生一样也没有。
这些种种加起来，一个岗位在本科生和研究生都要的情况下，最后的综合收入研究生至少比本科生多5000元。同样差距大的还有学习时间和假期时间。
本科生学习时间小于假期时间，而研究生的假期时间只有很少的一部分，就像下面这张图一样直观。此外，就是在就业机会上的差距最明显。
本科生使尽全身的力气，动用了所有的资源才获得一个就业的机会，可研究生不用耗费多大的力气就能收到多份入职邀请，这些入职邀请都是本科生梦寐以求却难以企及的。
这就是最直观的差距，也难怪网友看后直呼：人间真实！确实，这就是现状，也是研究生和本科生之间最大的差距。
学历上的差距可以超越，但就业看的不只有学历
学历是就业路上的一块敲门砖，有了学历就业就会更容易，不管成功与否，至少有努力的机会，但学历不够，就连争取的机会也没有。
就像很多岗位对学历的要求就是研究生及以上学历，这样的工作岗位本科生就是再优秀也同样没机会展示。但话又说回来，有了学历也不见得就好就业，因为就业看的不只是学历。
学历只是一个门槛，过了门槛不一定就能就业，更多的还得看自己的努力。比如，大学的本科学校以及专业。虽然国家明确表示没有第一学历一说。
但在现实生活中就是有很多企业看重学生的第一学历，第一学历不是本科的，或者第一学历不是985、211高校的，即便是考研后获得了知名企业的面试机会。
最后的结果大概率也是被淘汰，这是很现实的一个情况。因此，学生尽可能的还是考名校，一步到位，这样也可以避免失去很多的就业机会。
自身的专业技能以及加分项也是实现就业必不可少的。专业要符合岗位的需求，这是最基本的条件，很少有企业招收不限制专业的学生，这样的企业一般也不是什么好单位。
收入和福利待遇也不会太好。因此，想要顺利就业，所学的专业和报考的岗位匹配是最基本的条件。加分项的体现方式就更多了，像大学英语四六级，雅思、托福或者党员身份。
又或者是参加过相关的项目，有实战的经验。再或者是能力非常的强，更适合岗位等等，这些都是就业的优势，也是弥补学历上的不足，更是大学生就业过程中不可缺少的。
除了这些之外，还有一个问题也是大学生就业过程中经常忽略的，那就是岗位和性别的关系。虽说现在是男女平等，但实际上有一些岗位女生确实从事不了，也就是不适合女生，男生也是一样。
这样的岗位就算薪资再高，待遇再好，性别对不上，就业的形势也不会太好。就像男生报考幼师岗位就明显的不合适，还有女生在报考医生以及工科类岗位上也是明显的没有优势。
因此，大学生的性别和就业的岗位之间也是密不可分的关系的。就像改革之后，男生在报考师范类专业就更容易被录取，因为国家有相关的政策，这就是优势。
结语
研究生和本科生之间的差距真的是过于真实扎心，虽然表面上看就是学历的不同，就业面的不同。但背后的差距真的不是一般的大，小到努力程度和学习时间，大到就业前景等都是两者之间的差距。这些差距会随着时间的推移，差距也会越来越大。
在你看来，研究生和本科生之间的差距，大还是小？欢迎在下方留言评论。
