不知道从什么时候开始起，有这样一种说法，那就是“高职称躺吃，低职称躺平”，意指有些拿着高级职称待遇的人不干实事，而低级职称的人又没有上进一说，直接躺平，得过且过的心态。“高职称躺吃 低职称躺平”现象是如何造成的呢？
虽然说这种说法有一定的偏激性，但是也在一定程度上反应了现在很多人对于职称的一种态度，这种肯定不是积极的影响，而是非常负面的影响。究其原因，工资、福利待遇等原因是造成这种现象的根本原因。为什么大家想要评高级职称，除开专业素养、社会价值、认可度等等方面的因素，其实最大的原因在于，简单粗暴的工资待遇问题，能切实改变自己的生活现状，提高生活水平的方式方法，而逐利造就了大家对职称的渴望。而低级职称从业者，因为人脉关系、科研学术、名额、业绩奖项等等关系，很多时候对高级职称都不抱幻想，直接躺平。
以教育为例，很多高级教师其实跟初级教师的业务能力，其实相差不大，甚至很多高级职称的教师并不会教书，因为他们是学校的领导，不需要在一线教书育人。其实职称一直作为我国的人才评价体系，应该是给人积极向上的意义，而非太过于功利，并不一定是好事。
