教师的工作一直以来都是备受人们尊重的行业，承担着“传道授业解惑”的重要职责，而且拥有着较高的社会地位，因此成为很多大学生争抢的热门岗位。
可人们只看到了教师享受到的优越的福利待遇，其背后所付出的心血也是非常大的，除了日常的教学工作以外，还要承担着很多额外的工作任务，并非人们想象的那样轻松，反而是劳心劳力的。
很多老师就会因身体原因选择提前退休颐养天年，但是随着延迟退休的到来，很多老师的身心不堪重负，更是感觉退休的好日子遥遥无期，因此有人提出了“工龄退休”的想法，并且得到了很多人的认可，尤其是老师更是举双手赞成。
教师行业将迎来好消息，退休制度有变化？或将实行“工龄制”
我们都知道“延迟退休”已经是板上钉钉的事情，而且公务员、事业编等岗位已经逐步落实新的退休制度了，但是新的退休制度却一直饱受争议，其合理性也是人们议论的焦点。
尤其是教师行业更是质疑声音比较大的，较比公务员和其他事业编来说，教师的工作性质还是比较特殊的，虽然稳定但是工资标准和福利待遇却并没有想象中的好。
而且随着课后延时服务的落实，老师的工作时长不断增加，很多地区为了方便学生假期学习，还提供了寒暑假托管服务，这都是无形中增加了老师的工作量。
其实老教师拥有着丰富的教学经验，在行业内非常吃香，但是面对如此高强度高压力的工作，很多老教师的身体都在超负荷工作，不管是脑力还是体力都有些力不从心了。
原本到了退休之后，很多老师就会选择退休，但是延迟退休让很多老师拖着病痛的身躯站在讲台上，对学生来说也并非一件好事，毕竟体力和脑力跟不上，课堂效果也会受到影响。
因此“工龄制”是更为合理的，只要达到一定的工龄不管到没到退休年龄都可以选择退休，这样让很多老师更有盼头，还可以尽早腾出岗位给年轻的教师。
其实“工龄制”是更加符合教师这个行业的，也有很多地区在讨论这个新的方案，虽然说并没有真正的出台，但是现在的制度转变也是瞬息万变的，相信在不久就会有新的变化，这对老师来说也算是有所期待了。
相比较而言，“工龄制”或许更加合理，但是制度的转变是需要时间的
其实从笔者的角度来看，延迟退休是不得已而为之的，毕竟人口老龄化日趋严重，延迟退休能够一定程度保证劳动力的充足，但是也要视具体情况而定，对于教师而言可能“工龄制”更加合理。
毕竟老师的工作表面看似轻松，实际上非常耗费精力，而且现在很多老师还会有额外的学习教研等多种工作，也是非常辛苦的，因此很多老师的身体状况都难以承受延迟退休带来的压力。
但是制度的转变是需要一定的时间的，现阶段符合国情的是延迟退休，不过关于“工龄制”也是呼声比较高的，而且已经有相应的部门就此在讨论，相信在不久的将来就会有所转变的，教师们也可以有所期待。
教师岗位利弊并存，想要推动教育的发展，各方共同努力才能取得成效
首先，随着课后延时服务以及假期托管的展开，让很多老师力不从心，因此身心负担也是比较重的，积极性也大不如前，那么相对应就要提高老师的薪资水准，除了提高基础工资以外，加强各项福利补贴政策，让老师的付出与回报成正比。
其次，提升老师的职称评定比重，给予更多一线教师评职称的机会，减少各种论文等硬性要求和“潜规则”，让年轻教师更加有冲劲，这样才能够稳定教师队伍，促进教育的发展。
最后，老师也要严于律己，始终保持着学习的状态，与学生共同进步，提升自己的教学水准，为学生带来更加先进的知识，当然师德的建设更为重要，对学生要负责任，有爱心、耐心和细心。
【笔者有话说】教育为国家的发展建设培育人才，教师的职责就凸显出来了，因此老师的心中要有一杆秤，全力承担好自己的职责，带领学生学习到更多的知识，同样学生和家长也要学会尊重和理解老师。
教师们也要对未来充满信心，相信教育制度的改革也会朝着更加完善的方向发展，未来还是非常值得期待的，当然还是要立足于当下，提升自己的教学水平，当一名优秀负责任的好老师才是重中之重。
今日话题：你认为教师行业应该实行“工龄退休”方案吗？欢迎留言分享与讨论。
