许多人的人生转折点有两个，一个是高考，一个是大学毕业。而作为高考来说许多因为竞争压力太大发挥失常的考生或许没有能够考上心仪的大学，但是在他们毕业的时候对于就业来说他们还有一条实现弯道超车的机会，那就是去考公务员，当然说到公务员，就不得不说一下它的好处。
首先就是稳定，作为铁饭碗从你考上公务员的那一刻开始，除非你在今后的工作中犯了严重的错误，不然你将一生不会面临失业的情况。其次就是福利待遇，公务员的工资或许并不高，但是他们的各项福利待遇却是最好的，不仅有着各种各样的补贴，还有各式各样的福利，这让他们在日常的生活中很少会出现经济拮据的情况。不过最近却有人在讨论，公务员薪资并不高？不同岗位的绩效有区别，乡镇基层待遇有所提高。
然后最主要的就是社会地位，毕竟作为公家的公务人员，在社会阶层方面处于国家的执法者或者执行者的公务员，往往都有高人一等的社会地位。然而最近我国公务员的薪资待遇将会迎来新一轮调整，曾经的绩效奖金或许会被取消，而在乡镇工作的公务人员工资将会迎来上涨。
当然，虽然考公务员是改变人生的第二条路，但是我国的公务员考试面临的压力与竞争也是非常大的，有的热门岗位甚至会出现万里挑一的情况。而且公务员考试也分为市级公务员、省级公务员以及国家公务员，这三个档位的公务人员考试时的竞争以及上班后的工资福利待遇也不能同日而语。
举个例子，在我们老家一个小县城中我一个亲戚，他是部队转业回到老家，成为了一名公务员。后来经过岁月的洗礼，他在县城中的最高职位做到了县委常委，县统战部部长，而他从当上公务员到做到这一步用了整整20年。
而他的女儿在2010年左右大学毕业，报考了省级公务员考试，最终成功地考上了省内第一经济城市的发改委工作，而在一次聚会中他曾经感叹，他用了二十年的时间才走到现在的地位，每个月工资收入能够在5000元左右，可是他女儿在进入工作后第一个月的收入就与他看齐了，这就是公务员之间等级的差距。而他女儿的同学还有考上国家公务员的，被当时的国家海关给录取了，工资以及福利比他女儿还要高。
这一现象就更加加剧了公务员考试中所谓的专业选择问题，同样作为国家公务人员，在外人看来都是高高在上的铁饭碗，可是对于他们内部的知情人士来说，也分有三六九等，这也就造成了像有执法权或者政策制定权的部门公务员考试竞争就异常的激烈。
而像地震局、气象局等这些虽然与民生息息相关的部门，可是却因为没有权利被誉为清水衙门的专业报考人数就非常的少，甚至有些家里有关系的都借着这些考试作为跳板，先考上公务员，然后再通过种种关系运作，调到其他部门的人也大有人在。而正常单位部门的公务员都出现这样的情况，面对广大农村基层的公务人员考试更是可想而知。
面对这样的情况，许多人做过调查研究，其实归根到底还是跟个人的钱袋子有关，毕竟公务员工资组成中还有一项比较重要的就是所谓的绩效工资，当你进入一个有执法权或者执行权的部门当公务员，非常简单的就能够有一个比较理想甚至相当高的绩效工资，而那些清水衙门或者是农村工作的公务员就没有这些便利。
而他们绩效工资提不上去，只靠公务员的基本工资和补贴的话，到手的工资又非常的低，这也就造成了同样作为国家的公务人员，但是他们之间的收入却有着千差万别。收入高的基本上可以算当地的高收入人群，而收入低的甚至比一般的企业职工还不如。
针对这样的乱局，我国一直在进行调整和改革，而越来越多的人呼吁取消公务员的绩效工资，这样能够有效的降低公务员之间的收入差距，与此同时国家更应该加大那些扎根农村面向基层的公务员工资，不能让他们忍受了艰苦的条件同时在收入上还要忍受不公正的待遇。
总结
其实还是那句老话，人最害怕的就是不患寡而患不均，毕竟都是吃尽苦头承受巨大压力才考上的公务员，作为同样的国家公务人员收入上最起码要做到差不多。允许出现高低差异，但是那应该是靠工龄靠业务水平考核，而不是单纯性依靠所谓的业绩高低来定。而这样还有一个好处就是通过考核督促公务员在以后的工作生活中能够继续加强学习，永远把国家提出的为人民服务牢记心中，更好地督促他们能够服务社会。
今日话题：公务员薪资“被动”了？“绩效奖”或取消，但是乡镇的待遇涨了
