2022年，在这全新一年中，在工作上尝试做接下来的三件事情，让我们自己的能力得到更好的提升，明年争取升职加薪吧！
一、编写入门教程
入门教程相信大家都不陌生，我们平时学菜用的菜谱，安装家具时用的安装说明书都是入门教程。
当我们平时在工作中遇到问题，我们通过查询资料或者请教别人，将问题解决后，我们这时候就可以尝试编写一个入门教程来对自己的思路进行梳理和总结。
大家可能会觉得编写入门教程很难，但是其实它一点也不难，只需要把每一步要做些什么，会有什么结果写出来就好了。当然如果你觉得从头开始编写太麻烦了，那么就可以在别人原有的基础上来进行修改，因为我们在查找资料的过程中肯定会找到一些别人编写的教程，这时候你可以根据自己的操作实践把别人的入门教程拿来修改一下，也就是自己的入门教程了。
比如，我在编程的时候就经常会有这个问题，找到的教程的版本比较老，跟我当前的版本不是很符合，那么我就可以基于我现在的版本对原来的教程进行修改，就成为自己的入门教程了。
为什么要编写入门教程呢？因为在编写教程的过程中，首先，你需要重复多次的进行操作，这样可以提升我们的理解，其次，在编写教程的过程中，也是对解决这个问题的知识的一次梳理，可以加强我们对这些知识了解。
但是入门教程是比较简单的，他只是我们把知识转化为能力的一个初步成果！接下来让我们继续追求更好的方式。
二、编写培训课程
教别人永远是帮自己更快，更深，更系统地掌握知识和技能的一种方式。在学习金字塔中把学习分为被动学习和主动学习。被动学习包括听讲、阅读、视听、演示；主动学习包括讨论、实践、教授给他人。主动学习可以很好的提高知识的留存率。
在平时工作中，我们可以尝试以内部培训，或内部专题分享会的方式把自己的所学到的知识教给团队里的同事，这个内部培训不要想得太难，可能就是每周的例会上花个几十分钟给大家分享一下。除了这种比较正式的内部培训会议，大家还可以尝试录一个培训课程，然后发布到自媒体上，如果有人看还有收益拿。还有就是对于同事平时的教授也是一种培训。
为什么要编写一个培训课程呢？因为，第一，编写培训课程是比较难，这就需要我们深入理解背后的原理，要清楚知道各种可能的分岔口，并理解在各个分岔口的选择理由，了解可能出现的问题，以及它的原因和解决方法。这样会将我们对于这个知识的理解提升到一个新的高度。第二，给别人讲课会变成我们学习的动力，因为大家都是要面子的都不想丢脸，这样会让你更加努力的学习。
如果能够做到这一步，其实已经超越大多数人了。但是我们是有追求的人，当然要看看有没有更牛逼的方式咯！接下来继续。
三、编写操作标准
操作标准，是指把经常、反复进行的动作记录下来，形成的操作规范，别人只要跟着做就可以了。操作标准一般都是以检查清单的形式存在的，在做某件事情的时候，按照检查清单一样样的检查下来就可以保证没有问题了。
编写操作标准是非常难的，需要你要有很高的水准，所以需要大家对于知识的理解非常深入，知道出错的所有可能性，并找到对应的解决办法。考虑到各种岔路口，并给出明晰的解决方法：如果出现这种情况，请这样做，如果出现那种情况，请那样做。深入地分析问题的根本原因，并给出相应的解决方法。
那么如何编写好一个操作标准呢？
首先，应该避免这几个典型错误：第一，过于简略，忽略必要的步骤。第二、每步只有动作，没有结果检查；第三、将目标用户看成高手而非普通人。
其次，应该转换到他人的视角去考虑问题，要明白阅读你的操作标准的人往往不熟悉情况，这时候，他们往往是担忧和忐忑的，所以在编写的时候尽量不要一副充满权威语气的样子。
最后，不要一开始就追求完美的操作标准，操作标准是在使用中不断更新迭代的，以符合实际情形，变得更高效的。
为什么要编写操作标准呢？因为，第一，保证我们以后做这件事情都能保持一个高标准，而且不用费什么劲，照着做就行，第二、编写操作标准会让我们把这些操作变成习惯，第三，可以持续对他进行迭代，让这个做法越来越高效。
操作标准看起来貌似跟前面的入门教程类似，但是，最主要的不同在于细致，操作标准的要求是把所有可能的情况，以及这些情况对应的解决方案都写出来，可以说，操作标准就是入门教材和培训课程的结合体加进阶版！
通过编写入门教程，培训课程和操作标准，我们必将可以将自己的能力提升到一个新高度，当然，要做着三件事情也是循序渐进的，可以先从入门教程开始，然后再慢慢提升到培训课程和操作标准哈！
每个人的能力的不同其实就在于习惯的不同，愿意多花时间去归纳总结的人自然会成长得更快！
希望看完这篇文章对大家有用，如果喜欢的请关注我，后面会不断更新关于学习的文章！谢谢大家！我们下一篇文章将会来探讨在学习中怎么样优化自己的思维模式！
