受大环境影响，现在就业市场已经趋近于饱和状态，大学生想要找到一份对口、薪资高又稳定的工作可谓是难如登天。
再加上不少毕业生对于未来发展并没有明确规划，“技能树”乱点，就难免会像个“无头苍蝇”一样在职场中四处碰壁，面临被裁员和解雇的风险。
这时“体制内”工作的优势就凸显出来了，由于公务员、事业编工作性质比较特殊，不管是薪资待遇还是工作内容都不会轻易改变，只要入职者不犯下不可弥补的错误，基本可以干一辈子。也正是因为这样，每年公务员报考人数都呈现出逐年递增的趋势。
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公务员凭借着岗位优势成为了毕业生的“白月光”
有数据显示：2022年国考共开放3.12万个岗位，但报考人数却达到了212.3万人，总体竞争比例达到了68:1，其中不乏有二战、三战的考生。那么公务员岗位真的这么“香”吗？答案当然是肯定的。
一方面，公务员整体工作幸福感更高。特别是在疫情的影响下，公务员超强的稳定性完全不是普通私企可以相提并论的，定期发放的工资，足额缴纳的社保，再加上津贴、补助、奖金这些都足以令毕业生们心动。
更重要的是，与外界动不动996的工作环境相比，大多数公务员岗位都严格奉行八小时工作制，哪怕是加班也会有足额的加班费，比提出“996是福报”的私企让人更加安心。
另一方面，公务员的晋升“天花板”高，给了毕业生足够的发挥空间。
随着公务员、事业编体制改革，职务职级逐渐并轨，晋升渠道逐渐变得明朗起来，想要走上更高的岗位就得凭实力说话，总体上来说更加公平，也更加符合人才筛选要求。
不过话说回来，别看每年考公人数不少，但考生们的整体实力却是参差不齐。其中既包含着实力强劲的“大神级选手”，也存在不少跟风摸鱼，希望自己能凭借运气上岸的“祈祷型选手”。
更为关键的是，很多盲目报考的同学对于公务员岗位以及设定并不了解，就会很容易在报考的时候“跑偏”。比如有3种看似高端的岗位，很多外人都以为是公务员，但内行人都知道他们其实是临时工。
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这3种具备迷惑性的岗位看似高大上，但是实则只是“临时工”
◆大学生村官
一说到大学生村官，很多学生都觉得他的性质应该类似于“村长”，再加上带“官”字的职称，听起来也十分像公务员，所以给大家带来了不小的迷惑性。
但实际上，该岗位只是国家为了鼓励学生就业，发展乡村建设而提供的岗位，工作内容与乡村基层公务员虽然有些许相似，但本质上属于“聘任制”岗位，学生任期一到就可以选择离开。
◆社区工作人员
在一些不明真相的人眼中，社区工作人员与公务员一样，都是为老百姓服务，负责解决难题的人员，说出去应该特别有面子。每天的工作内容也都是坐在办公室里为居民提供信息，或者解决一些家长里短的小事，工作轻松“饭碗”又铁，是毕业生们的好去处。
可从实际角度出发，社区工作人员既不是事业编也不是公务员，只是考试内容跟公务员类似，都是以《公共基础知识》和结构化面试为主，签订的也只是就业合同，并不是什么“铁饭碗”。
◆辅警
辅警作为公安系统的重要补充部分，平日里在我们身边出现的频率相当高，充当的角色也是多种多样。
但他们虽然经常与警察一起行动，外人看起来工作内容也差不多，可辅警并不具备编制，福利待遇也跟正规在编警察差了一个档次。
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想要报考公务员，考生们要提前做好功课
目前，公务员团队为了适应社会发展的变化，对于考生的要求也逐年增加，像公检法、审计、税务等部门对于专业、是否为应届生、是否具备资格证书都设置了明确的标准。
如果学生前期准备不充分，或者漏看了一两个条件，没来得及在确认前更改报考岗位或者上传证明材料，就会导致公务员网申不通过。
因此建议大家还是要提前做好相应的功课，找准自己的目标岗位，进行有针对性的复习，这样才能在激烈的竞争中收获胜利的果实。
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【笔者寄语】：如果二战、三战不成，同学们也要考虑换条赛道
从目前的就业形势来看，学生找工作的黄金期主要是毕业后的1-2年。
在这一时期同学们固然可以依靠自己应届生的身份进行试错，但也不建议大家在“南墙”上一撞再撞，到头来耽误的只有自己。
所以建议同学们可以选择另一种求职方向，比如国企的福利待遇也完全可以满足大家的“稳定”需求，另外如果综合实力比较强，也可以考虑“大厂”，薪资够高，只要肯付出努力就会有所收获哦。
