近年来，越来越多的人希望能够进入体制内的工作队伍，考取公务员或事业编制成为了许多人的目标。然而，我们需要认识到，在体制内工作，并不一定都是“编制”岗位，实际上还存在许多以“合同制”形式出现的岗位。
这些岗位的门槛较低，只要符合条件，就可以报考。在接下来的内容中，我们将探讨三个看似公务员，实际上是“合同工”的岗位，看看你是否愿意选择报考。
1、法院书记员
在法院工作的岗位应该属于公务员性质，但实际上，法院的书记员既有公务员，也有合同制。自2019年起，法院书记员变成了合同制，失去了编制。尽管没有编制，但这个岗位却极为重要。
法院书记员需要具备出色的文学素养、逻辑思维和反应速度。虽然工作辛苦，但他们需要协助庭审过程，快速记录、整理卷宗，准备文书传达等。尽管没有公务员的稳定性，但这个岗位仍然吸引着许多人，因为在法院工作，可以接触到各种案件，积累宝贵的法律经验。
2、辅警
辅警的名字中带有“警”字，可能会让人误以为辅警是公务员，但实际上并非如此。辅警也只是合同工，没有编制，也没有独立的执法权。虽然辅警可以在人民警察的带领下参与执法工作，但他们是由公安机关招聘，而非直接由公安机构招聘。此外，协警则由第三方招聘，主要协助警察的日常工作。因此，辅警实际上是一种合同工，没有编制。
尽管辅警的工作与公安机关有关，但他们的职权和待遇与公务员存在差距。然而，对于一些热爱执法工作、希望为社会安全出一份力的人来说，辅警这个岗位仍然具有吸引力。
3、高速收费员
高速收费员这一职位看上去似乎很轻松且体面，每天工作压力相对较小。然而，事实上，这份工作需要每天重复性的操作，挑战较少，也并非适合所有人。在薪资待遇方面，也属于一般水平。与此同时，这份工作将被归为合同工，因此在选择时需要慎重考虑，综合各方面因素后再做决定。
对于一些寻求稳定收入和工作环境的人来说，高速收费员可能是一个不错的选择。工作相对简单，不需要太高的学历和专业知识，但要求细心和耐心，每天与各种车辆和司机打交道。
在考虑报考岗位时，请务必综合考虑个人兴趣、职业规划以及岗位特点。虽然这些岗位并非公务员，但它们仍然提供了一定的稳定性和发展机会。如果你对公务员考试或其他职业发展问题有疑问，欢迎与我互动交流。
以上是对于三个看似公务员，实际上是“合同工”的岗位的介绍和讨论。希望这些信息能够对你有所帮助，让你能够做出明智的职业选择。记住，在选择职业时，要根据自己的兴趣、能力和职业规划来决定，才能找到真实现自己的职业发展目标。
