同一个岗位，收到十几份应聘的简历，其中不乏是名校本科前来竞聘。你说企业会选择高学历还是低学历的呢？
可能会出现部分同学跟我说：很多人都没有读大学，照样能赚到钱；高学历的很多是高分低能；大学生还不是照样给人打工......
会提出反驳之词的同学，大多是因为自身的不自信并且身边大都是低学历人群。或许是因为学生时代在学习上经常受挫，导致一听到要读书学习就害怕；亦或者是身边出现过小部分学历比他高但是目前生活不如他的人，于是他得出学历无用的结论。
其实只要刷一轮招聘网，就能了解到学历到底重不重要。
行政人员
不同学历，起薪不同，可选择的职业种类不同。
对于司机、保安等比较消耗体力的工作，对于学历的要求确实不高。可是你甘于一辈子都只做司机或者保安吗？
很多人都认为企业对于行政文员的要求也不高。虽然说不高，至少也要求大专学历。且同一职能岗位，专科跟本科的薪资起步也不同。像图中所示，大专的行政文员起薪是4k左右，本科的行政文员起薪是5k左右。
客服
同样，对于客服岗位的人员需求，不同学历不同起薪。
对于不限定学历要求的企业，其实少之又少。更多的是招聘的标题明明写着不限学历，但是任职资格的第一条却写着要大专以上学历。
销售
多数企业单位对于销售人员的需求是多多益善，所以有些人以为想面试销售岗很简单。但是殊不知，企业的多多益善也是有前提的。现在对于销售岗位的要求也变高了，随便一刷都是要大专及以上的学历。
设计类
有些同学认为，在电商如此发达的时代，学习好设计技能就可以走天下。虽说你会设计，但是没有学历作为敲门砖，根本也没法去到好的公司去学习工作。企业对于技术人员，也是学历要求的。
文中的招聘信息，只是众多工作种类中的一些基础岗位部分招聘信息。
连基础岗位都有学历要求，可想而知，没有学历的我们，可以选择的工作种类，只能是偏体力活的岗位了。
拥有高学历，才有机会进入优秀的公司学习工作，才能享受到更优的福利待遇！
