个人的需求是会随着社会环境的变化而改变的。所以在近几年全球疫情外加私企就业不稳定的背景下，大学应届毕业生和社会求职者们都将就业目标放到了编制工作上。
而公务员作为一堆编制工作中待遇平均下来最好的工作，一跃成为了热门就业岗位。不管是国考还是公考，每年的报考人数都在飙升。仅2022年国考，就有200多万人报名，142.2万人参加考试。
公务员待遇福利高，一般人羡慕不来
和普通社会工作不同，编制类工作是格外稳定的。只要大家在工作中不犯原则性或者过于严重的工作错误，就不会随意地被辞退，不管退休政策如何更改，都可以顺利干到职业生涯的最后。
而且编制岗位的福利很好，社保和公积金等都是足额缴纳。其中公务员作为行政编制，从均值上来说待遇比一般的事业编好不少。
虽然公务员之间平均工资相差不大，除去大城市的重要岗位外，一般也就在4000元上下。但是福利和补贴都很到位，基础工资加上车补、年终奖等，一个月的工资也能拿快一万块左右。
所以基于以上的优势，只要私企还是维持如此内卷的情况，那么公务员在很长一段时间都会是大众热门岗位。
不过如今公务员一职也发生了一些变化，让它的福利待遇有所改变，对求职者们会有一定影响。
公务员福利有变化，多地已经落实到位
为了构建更好的编制体系，公务员岗位在近几年来也接受了不少改变。其中有2个方面的变化，对公务员群体影响很大。
首先就是“聘用制”公务员的实施，它的出现直接改变了公务员的“铁饭碗”性质。尽管依旧不会随便辞退职员，但是大家都成了“合同工”，如果在某项考核连续不过，就会被开除出局。
其次，另一方面的变化就是指公务员们的福利问题，他们的年终奖也会有变化。甚至有流言表示，“公务员的补助和福利都会被取消，年终奖会“暂停”发放，”。
而这一点其实是一种误读，是有人理解错误了相关政策。因为虽然确实有多地“叫停”发放公务员年终奖，但只是停止发放发本来不该发放的，以及超出发放规范和标准的年终奖，其余的福利和补贴还是一切很照旧。
而且有关部门也表示，会尽快整理和建立更完善的奖金发放机制，让公务员们享受到更好的待遇。所以对于公务员们来说，一切都是虚惊一场，以后会越来越好的。
但是同为编制类工作的老师们却有些焦虑。尽管他们属于编制中的事业编制，但是也担心编制改革会不会影响到他们的福利待遇和发展。
编制改革下，老师们担心一起受影响
其实老师们的担心不无道理，毕竟有了变化就会影响发展。不过对于事业编制的教师岗而言，编制改革的负面影响只是一小部分，但对福利薪资方面的影响甚至会更加正面。
和公务员一样，事业编的老师们也有了“聘用制”。不过这一般都是基于院校里满编的情况无奈而为之，只要等待一定时间，还是有获得编制的机会。
而且因为合约制是双向的就业选择，所以老师们其实获得了部分主动权，做得好也可以谈更多工资。
另外，基于长期以来教师待遇水平不高的情况，如今相关部门也实行了公务员和教师“平薪”的政策，要求教师工资不低于该区域的公务员平均工资。
同时，教育部门在未来可能实施的“新教师法”中也提到了，会提升教师的绩效工资比重，让老师们可以多劳多得，薪水会有一定的上涨。
所以当老师的大家完全不用担心这一问题，只要好好地工作，就算是编制改革了，也不会让一切变得糟糕。
笔者寄语：尽管面临编制改革可能，岗位依旧值得大家报考
总的来说，编制工作还是很值得大家报考的。只要大家还在岗，工资等福利都不会面临拖欠问题，会比私企少一些未知的紧张感，很适合一些喜欢稳定生活的人报考，工作大都“朝九晚五”很规律。
不过想要考上也并不容易，因为作为编制工作是要考公务员和事业编考试的，一般都要经过笔试和面试的考验，报考前需要大家努力复习。
而且报考时也是有很多要求的，所以注意提升学历，保证政审背景的干净和身体的健康是重要的准备要素。
如果大家真的想要选择编制工作，那么就一定要做足准备，才可以在激烈的竞争中取得最终的胜利。
【今日话题】：你觉得合同制对编制工作发展有意义吗？
