当代大学生找工作时，更看重公务员一类稳定的岗位，除了薪资福利好以外，工作时间也在正常范围内，不像私企，很少有加班的情况。
百年大计，教育为先。很多大学生毕业前，基本都会对找工作做个简单的了解，薪资待遇只是一方面，现在的学生更注重生活幸福感，不想被“内卷”。其中毕业生们被吐槽最多的可能就是程序员了，虽然薪资高，但加班现象也是真的严重。
很多互联网大厂的工作特点都是“996”，早九晚九周六还得到公司工作，让很多毕业生产生了抵触，但大环境就是如此，学生们也只能一边坚持一边吐槽，毕竟在当前社会，你不努力，可能就会被别人超越，想要份稳定的工作不容易。
“996”上班时间或许已成为很多毕业生的常态
随着教育的发展，大学生毕业人数不断上涨，可就业市场工作岗位有限，面对“狼多肉少”的局面，大学生想要找到合适的工作并不容易，找到高薪的岗位更难，目前比较热门并高薪的工作，主要有互联网这类新兴行业，岗位缺口大，薪资待遇好。
可这类工作大多需要加班，本来工作完成后可以下班迎来大学生的私下生活，但领导随时可能说句“等会开会”，只能加个班再回家。
在毕业生眼里这可能不公平，但为了赚钱糊口，只能继续坚持下去，我国正常的工作时间是8小时工作制，但完全符合的可能只有公务员这类岗位，对于很多毕业生而言，加班已经成了家常便饭。
还有人提出，大学生本来就加班，其实应该实行“996”工作制度，让很多人产生不满，引发了一众大学生热议，寒窗苦读十几年，没想到还要天天加班。
贾国龙提出调整上班时间引热议，将996改为715，大学生听后有些扎心
“996”工作制被提出后，很多大学生持反对态度，可实际上996已经成为了很多毕业生的工作常态，虽然辛苦一些，但还有很多毕业生坚守在工作岗位，拿着高薪工作，透支着健康的身体。
西贝餐饮的创始人贾国龙先生又提出了新的概念，将996改为715工作制度，让无数大学生听后有些扎心。
在一次采访中，贾国龙表示，其实996 不算啥，在我们公司毕业生基本都715工作制度，让大学生们一头雾水，刚明白996是什么意思，715工作制又是啥？“715”工作制是指，每周工作7天，每天还要工作十五个小时，下班之后的开会时间还不包含在内。
这一番话，让很多即将要步入社会的毕业生慌了，本来已经做好了经常加班的准备，没想到一下子还要改成“715”？实际上贾国龙的提议并没有得到大家的认可，反而都是质疑的声音。
虽说大学生刚毕业都想找个高薪的工作，但还是要以身体为主，要重视可持续发展，不能只看眼前的利益，“996”、“715”等言论，也让选择公务员等铁饭碗的学生增多了。
大学生在找工作时也要注意，适当的加班可以接受，但无节制的消耗员工的精力不可取，遇到这样的工作，最好根据实际情况拒绝“内卷”。
大学生想要找到合适的工作，需要注意哪些问题？
毕业生想要找到一份合适的工作，首先要注重自身的综合实力，主要是专业能力和个人能力，很多大学生面临着“就业难”的问题，但为什么还是有很多毕业生找了令人羡慕的工作？一般只有能力突出的学生，才能获得更多的就业机会。
在进行职业规划时，学生要结合自身的兴趣爱好进行选择，在热爱下，也会愿意在工作上花费更多的心思，提升工作能力，展现出自己的价值。
沟通也是学生找工作的必备技能，在求职时不仅要跟面试官沟通，工作后还面临着上下级关系、同事关系等，都需要把学生进行维系。可以在大学时期多参与校园活动，或者竞选班干部，锻炼自己的沟通、协作能力，为以后的工作发展打下基础。
当代大学生普遍比较有个性，在工作需要学生时刻保持谦虚，不管是什么工作，都要做好即将吃苦的准备，工作中遇到了问题，可以及时向前辈请教，用来积累自身的工作经验。
2022的春季招聘即将开始，将要步入工作岗位的学生也要抓紧机会，先了解好行业特点再进行选择，千万不要以透支身体健康为代价获得高薪。#知识红人季#
