学生的教育是很多家长和老师都会关注的事情，有些家长为了让学生赢在起跑线上，就会让他们去校外培训班学习，这也是想让他们在中考或者高考的时候考一个好成绩，毕竟我国本科大学和普高数量是有限的，不能把全部学生都录取。
有些人建议把高中纳入到义务教育阶段，可笔者认为这是不太现实的，现阶段可能暂时无法完成，毕竟把高中纳入到义务教育并不是简单的一句话，其中要考虑到很多因素，比如增加师资力量，增加学校的数量，预算经费也要提升等等。
相关部门建议把美育加入到中考，并不断提升体育在中考里的比重，这么做是利弊参半的，好处就是可以让学生实现德智体美劳全面发展，能让学生适当的放松，起到劳逸结合的效果，在学习的时候更有效率，而坏处就是艺术类课程对天赋的要求比较高，如果学生没这方面的天赋，那对他们就有点不太公平了。
部分学生为了提升自己的艺术成绩，就会选择去校外培训班读书，可这样做就会加重他们的压力，反而起不到放松的效果，很多本科学生毕业后都会选择考研或者考博，可是研究生和博士的录取人数是有限的，不少学生考研失利后就会选择直接就业。
可是部分企业存在加班的情况，甚至会实行996的工作制度，996指的是应聘的毕业生从早上9点工作到晚上九点，一周需要工作六天，这样的工作强度是比较高的，基本上是没有每周双休了，就连五险一金也不一定有。
很多学生毕业后缺乏相关经验，他们的阅历也比较少，于是他们也只能忍受企业的低工资和加班的情况，而加班也成了部分公司的常态，如果学生毕业后想拿比较高的薪资，那就要付出相对应的努力，似乎是觉得996工作制不算啥，贾国龙就建议改成“715”无休。
715工作制度简单来说就是每周工作7天，每天工作15个小时，要是在抛去吃饭和洗漱收拾的时间，那员工用来休息的时间可能会所剩无几，这种工作强度比996还要打，不过员工在付出足够努力后也能得到相对应的酬劳，至于这种模式如何就要看个人实际情况去评判了。
可没想到的是有些人却对715工作制表示支持，他们觉得这样可以让自己赚更多的钱，在工作中也会学到更多的知识和经验，为自己将来的发展打下基础，另一些学生表示腾讯的模式值得学习。
腾讯基本不会强制要求员工加班，可他们却会推出一些福利，比如下班晚的员工可以补贴车费以及其他的福利等等，员工到了下班点后就会想着不着急，等多上一会班就能领到更多的福利等等，这种方法可以调动员工积极性，整体来说还是很聪明的。
各位小伙伴们，你们对996和715工作制有什么看法呢？欢迎留言讨论，点关注了解更多内容。
