每年都有大批的毕业生加入到考公大军之中，主要目的就是想获得一份安稳的未来，以及较好的薪资待遇，并不断地向上攀登。
随着高校毕业生人数不断增多，大学生想要顺利就业也并不是件易事，再加上就业环境的不景气，也让越来越多的大学生纷纷转换目标，而乡镇基层公务员也颇受许多大学生青睐。
相比较而言，国考和省考的难度都比较大，尤其是热门岗位的竞争更加激烈，常常会出现“万里挑一”的情况，而乡镇基层公务员的上岸难度较低，成功率也会更大一些。
乡镇基层公务员有福了，增加2项利好福利待遇，地位也有所变化
在很多人的眼中，公务员都是妥妥的“铁饭碗”，但其中的乡镇基层公务员却有着不小的差别，不仅招录条件较低，薪资福利待遇也会稍低一些，而且在级别上也会有所不同。
为了让更多的优质人才投入到基层建设中，也为了更好地缓解大学生就业难的情况，乡镇基层公务员也有福了，新增加了2香利好福利待遇，地位也能“更上一层楼”了！
首先，提升乡镇基层公务员的薪资待遇水平，逐渐向城市公务员“看齐”。以往乡镇基层岗位的公务员薪资待遇并不高，还要低于城市公务员的水平，但自身所付出的辛苦和努力却是只多不少，所以为他们涨工资也是理所应当的事情。
相关部门也表示，会逐步提高乡镇基层公务员的基础薪资待遇，并落实多项福利补助等，而这对他们来讲也是件莫大的好消息了。
其次，完善乡镇基层公务员的晋升机制，上升空间变更大。想要不断向上晋升并不轻松，自身也需要符合相应的条件，而乡镇基层的晋升也会更慢一些，而为了更好地激励晋升，也新增了多个乡镇公务员的领导岗位，地位也有所变化。
虽说乡镇基层岗位的工作环境较差，条件比较艰辛，但笔者认为也有其存在的道理与意义，所以大学生们也要做好选择，并全力以赴的投入到更加广阔的未来之中，而不是过于瞻前顾后或是犹犹豫豫，以免错失了好机会。
提升乡镇基层公务员待遇属于大势所趋，大学生也应结合实际情况，并权衡清楚利弊
本身乡镇基层的公务员岗位招录人数有限，报考难度与竞争程度也是颇高的，但是对比城市公务员依然会占据很多的优势，所以大学生也要权衡清楚利弊，不要盲目报考。
在笔者看来，有能力者居之，没有能力的自然也会面临着“淘汰”，而为乡镇基层公务员提升福利待遇也是理所应当的，也能够吸引更多的有志青年投入到建设之中，并促进更好的发展。
所以大学生也要努力提升自身的“含金量”与“筹码”，比如获得优秀党员、国家级奖学金、优秀毕业生等荣誉，为上岸的几率“添砖加瓦”。
大学生也应找准自身定位，认清自己的价值，并拥有明确的奋斗目标，脚踏实地的向前勇敢迈进，不要被困难轻易地打倒，大学生也要积极调节好自身心态，正确的面对乡镇基层公务员岗位，从小事做起，从基层做起，才能积累更加丰富的经验与能力。
乡镇基层公务员既是机遇也是挑战，竞争也同样很激烈，大学生需做好心理准备
毕竟世界上从来没有“不劳而获”的事情，若是大学生过于坐享其成，甚至是“井底之蛙”的话，那自然也会局限住自身的思维，并让机会白白流失。
大学生也应积极改变自身的思维与行为，用实际行动去付出相应的努力，并打起十二分的精神去迎接成长道路上的诸多挑战，而不是遇到一点困难就想要逃避，那都是不负责任的表现。
大学生接受着高等教育，知晓着道理与是非观念，自然也懂得“梅花香自苦寒来”的意义，而学生们也要争取干一行爱一行，既然选择了乡镇基层公务员就不要轻言放弃，并付出更多的努力，争取攀登到更高的山峰，成为更好的“跳板”。
笔者寄语：大学生也要为将来的晋升打下良好的基础，不要过于的“高高在上”，以免错失很多晋升的良机，更不要“高不成低不就”，甚至是待在家长成为“啃老一族”，所以大学生也应付出双倍或更多的努力，积累更丰富的知识含量，争取成为更好的自己！
今日话题：你认为乡镇基层岗位的公务员值得大学生报考吗？
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