“考研不考名校，考编不去乡下”，相信很多人对这句话并不陌生，也正是因为如此，改变了不少大学生的命运。
不可否认的是，很多大学生都非常向往城市里的生活，想要在自己喜欢的城市里扎根，即便薪资微薄也不改初心。近些年想要进入体制内的大学生越来越多，尤其是公务员，堪比“千军万马过独木桥”。
近些年大环境在不断改变，而国考的竞争也越来越激烈，其中一些“三不限”的岗位，用万里挑一来形容也不为过。而省考虽然上岸几率更大，但很多学生却是不屑一顾。
他们普遍认为，在乡镇工作并不会有更好的发展，与其这样碌碌无为，还不如留在城市里还有一展拳脚的机会。现如今乡镇公务员也传来了好消息，我们一起了解下吧。
乡镇公务员“喜从天降”，新增2项福利待遇，可与城市公务员比肩
在大多数大学生的思想观念里，走出家乡接受高等教育，返回乡镇工作是没有出息的表现。但是公务员却是“铁饭碗”岗位中的翘楚，即便是在乡镇工作，也备受青睐和认可。
而如今为了吸引更多优秀的人才，乡镇公务员可以说“喜从天降”，将新增2项福利待遇，可比肩城市公务员，对于那些钟爱公务员岗位的大学生来说，可是难得的机会。
其一，乡镇公务员的薪资待遇水平，将会有所提升，还会有多项福利补助将会落实，向城市公务员看齐。要知道，乡镇相对于城市比较落后，实际到手的薪资与城市公务员相比，差距不是一星半点。
很多乡镇公务员为了基层的建设，投入了不少时间和精力，提高薪资水平不仅可以提升他们的积极性，也能吸引更多有志之士加入，更是对他们的努力和付出是一种认可。
其二，将会逐步完善乡镇公务员的晋升制度，这样一来，符合条件的毕业生将会有晋升的机会，上升空间也会更大。不得不说，这让很多加入乡镇建设的人才，有了奋斗的动力。
同时，有了这样完善的制度，那些在岗位上工作十几年甚至几十年的员工，也看到了希望。而且为了更好地激励员工，也会新增领导岗位，留住更多的优秀的人才。
乡镇公务员并非“一无是处”，而是更适合普通学生长远发展
相比在乡镇，很多大学生都愿意留在城市里打拼，虽然生活节奏快，竞争非常激烈，但是城市里的生活质量却是非常高，只是在公务员的竞争中，乡镇公务员却是性价比非常高。
笔者认为，乡镇公务员虽然在很多方面都不足，但是在升职加薪或者幸福指数来看，乡镇公务员并非一无是处。再加上国家对乡镇的建设越来越重视，毕业生未来的发展也是无可限量的。
尤其是针对普通的学生而言，更适合长期的发展。要知道，乡镇的建设需要大学生来注入新鲜的血液，这样才能有效推动当地教育以及经济的建设和发展，大学生也会更加自信。
此外，在得到青睐和认可以后，大学生的积极性会更高，也会投入更多的时间和精力在工作上，所以，不管是对大学生的前途还是乡镇的发展，都是一举多得的事情。
大学生应该给找准自己的位置，拜高踩低不可取，实事求是才关键
在接受高等教育的过程中，大学生都有不同的目标，虽然很多时候都心高气傲或者是干劲十足，但只有找准自己的位置，寻找适合的工作，才能更有利于长期发展。并且大学生无论是拜高踩低还是好高骛远，最终都只会给自己的前途埋下隐患。
现如今是个竞争非常激烈的时代，大学生只有实事求是，才能在自己所擅长的领域中创造更多的价值。所以大学生要坚定自己的目标，同时也要保持理性，在面对琳琅满目的招聘信息时，也要首选选择有把握的岗位，这样才会为积累经验和人脉打下基础。
笔者寄语
城市里的就业机会虽然多，但竞争也非常激烈，想要成功上岸难度不是一般大。希望大学生不要对于城市生活过于执拗，有一个稳定且体面的工作，不正是考大学和接受高等教育的目的吗？所以在即将进入职场以前，大学生应该给自己合理定位，这样才能不错过每一次实现就业发展的机会，不辜负自己的努力，也对家长的付出有所回馈。
今日话题：你会选择乡镇公务员吗？
