导语：根据数据现实，2022年公务员招录的人数也才4.5万,但报考人数已经达到了157万，在百万中只有渺渺几个名额,公务员职业的岗位竞争就可以看出有多么激烈,压力多么大。
要知道现实情况是很残酷的,每过一层关卡都可能会被淘汰不少人,其次在报考公务员时是要满足公务员的各个标准,就比如学历,年龄,健康条件等等,无论是否能够成功上岸,也逃不过在激烈的考生中竞争一番.
2022年公务员考试报名数据分析
从表上来看,但过审人数2021年人数为78万多人,但2021年的招录人数为2万多人,而2022年的招入人数为3万多人,2022年过审人数为105万人,从数据上我们可以知道,报考人数为增幅明显,但岗位的数量也就增加了一点,这些数据上的差距我们可以看出来竞争如此激烈.
近年来,如果想要找有能力的人在众多求职者来说是一件很容易的事情,但为什么那么少的岗位,但依旧有那么多愿意投入进去,要知道,2022年的招聘岗位人数比2021年的人数也就多了3000多,但报考人数可是增多了几十万呢.
接下来,我们来看看每日报考人数,由表可见，报名人数逐渐增加，这样的数量给我们考生带来了不少压力。
即使有招考特别难上岸,但为了能够获得稳定的工作,很多人还是会义无反顾,来到这场竞争中去,不管是应届毕业生还是已经毕业几年的学生,都会来参与这个考试,很多人也趁着这个机会获得了不少经验.
但每一个人都逃不过这个过程,就是参加考试,考试是很多人最害怕的一个环节,要知道如果没有大量的知识储备,没有临场应对能力,很难应对考试,也很难过这个给环节.
公务员“招考”发生巨变，2022迎来新模式，这3类学生成为幸运儿
(1)考上军校的同学
高考之后,很多考生都会选择进入军校,首先军校对学生的要求就很高,同学们也要吃很多苦.当然,进入了军校也并不是说一定要当兵,也就是说,如果不想当兵,选择其他途径也是可以的.就好像军校毕业之后想考公务员，很高兴地告诉你，你是三类学生中的其中之一，拥有免试机会。
(2)高等院校品行兼有的应届本科生
这样的学生我们还有一个称呼,那就是”选调生”,选调生是什么意思呢?原来,选调生就是在高校中进行录取一些优秀的学生来从事党政工作,这些应届生,最后会被调配到基层工作.不过这些大学生是非常稀少,这些大学生被当成了重点培养对象,是要为以后党政工作进行培养的部分优秀学生，即使他们要参加公务员考试，也是可以走绿色通道的，只要你足够优秀。
(3)人才引进渠道也能获得免试机会
人才引进渠道政策大部分都是一线大城市,因为这些城市的高校会比较集中,也相应要多些,汇聚了很多优秀的人才.
所谓的人才引进渠道,也就是留住人才的一项措施,这样渠道的引进的学生会得到相关的特殊待遇，他们会有对应的优惠政策,人才终究会被赏识，而这样的赏识能够让他们减少不少压力，全身心应对面试即可。
这些人可以往自己感兴趣的方面发展，不用只纠结在一个岗位上
(1)大城市外来人员
外来人员一般都是小城市走向大城市,那么你在当地的竞争力并没有那么强,而且作为外来人员一般没有购房能力,作为公务员也只是能够满足生活所需,就现在的情况来看,大城市的公务员很多都是本地人,他们有稳定的居所,那拥有了稳定工作也就很不错了.
(2)想赚大钱的人
要知道公务员岗位图的就是稳定,对于想要的赚大把大把钱的人来说,并不适合这个工作,这个岗位的待遇不能满足你对工资更多的需求,而且不同地区会有不同的薪资标准,是根据当地的工资水平所决定的.
(3)想法比较多的人
其实很多人不明白，为什么说想法多的人不合适，想法多不就是主意多，那脑子应该很灵活才对啊，总的来说并不是这样,这样的小想法要看用在那里,但因为公务员的工作就是要服从领导的安排,在岗位上要跟同事相处融洽,太多的想法,可能会导致你的交往关系会受到一定限制,甚至影响到未来发展.
