引导语
“月薪1万的白领不如月薪4000的公务员。”曾经鄙视老一辈观点的大学生，在社会上苦苦挣扎后，开始逐渐接受公务员的善良。
不久前，许多大学生被“近70%的青北毕业生进入体制内”的消息所震惊。所谓制度就是公务员、事业单位和国有企业，其中公务员无疑是存在最普遍的各种岗位。大学生之所以更愿意选择公务员，是因为它能更好地满足大学生对未来的期望。尖子生入仕的趋势一方面有利于时代的发展，另一方面也使公务员竞争更加激烈。
从近年来全国考试的竞争中可以看出，除少数岗位外，报考人数很少，大多数岗位的竞争比都吓坏了报考人不战而胜，岗位平均竞争比高达68:1。然而，有好消息称，招聘可能会在2022年进行调整。
一、2022年全国考试同期注册数据对比
首先，从总体数据来看，2022年的国家考试申请人数与2021的国家考试申请人数存在很大差距。据说公务员考试的竞争压力越来越大。事实上，这也是因为申请人数每年都在增加。
从数据可以看出，2022年的招录人数为31242人，而2021的招录人数为25726人。虽然招录人数有所增加，但通过考试的人数也超过了105万，而2021通过考试的人数只有78.64万。
大学毕业生的数量正在增加。与此同时，教育已经成为一种普遍存在。到处都能找到能力强的人，但最终招聘的职位数量非常少。2022年招聘的职位数量仅比2021多3600个左右。然后，我们将2022年全国考试的申请人数划分为每天的申请人数。与通过考试的申请人数相比，每年的申请人数是通过考试的申请人数的2-3倍，但仍将每天增加。
从这组数据中，我们还可以看到公务员考试中的激烈竞争。然而，为了获得一份稳定的工作，社工和刚毕业的大学生每年都会参加这场激烈的竞争。每个人都无法逃脱统一考试模式，但2022年申请公务员的人将迎来“新福利”，这将打破传统的招聘模式。
二、公务员迎来“新政策”，招考或将成了过去式，这些考生别错过了！
1.在高校中具有优秀品格和学习能力的应届本科生
事实上，我们也可以将这类学生的名字改为“选调生”。选调生的学生由省委组织部门负责。他们是有计划地从高校选拔和录取的，主要面向新生，最终在基层工作。但重点培养对象、党政领导干部人选、县级以上党政机关高素质工作人员。因此，选调生的学生不需要参加公务员的统一招聘，可以直接成为公务员。
2.人才引进也是公务员的重要渠道
北京、上海等一线城市普遍实行人才引进政策，因为这些一线城市知名高校相对较多，聚集了大量优秀的高素质人才。人才引进也是为了留住更多的人才，留住一些尖子生。因此，这些学生基本上将成为重点培训对象。如果他们想成为公务员，他们有优先录取的权利，可以免试。
3.被军事学校录取的学生也有优势
事实上，在高考到来之前，一些学生会想申请军事学院。虽然申请军校表面上要求学生吃苦耐劳，但军校对学生也有严格的要求。然而，在被军事学院录取后，如果学生毕业后不想当兵，他们也可以调任公务员。他们有资格免于考试。如果他们想留在军队，他们也会有很大的优势。
三、谁不适合当公务员？
1.想赚大钱的人
每个人都有自己的梦想，都想通过自己的努力获得更多收入，这也可以改善自己的生活条件。然而，如果你想赚很多钱，可以准确地告诉你，你不适合参加公务员考试。公务员被认为是铁饭碗，所以工资相对稳定，这可能无法满足你更高的金钱需求，也会受到各个地区经济水平的影响，公务员的工资也会有所不同。
2.大城市的外来者
如果你是大城市的外来者，在当地的竞争力不强，也可能会受到生活环境的影响，这将直接影响你的工作状态。根据目前的情况，大城市的公务员一般都是当地人，购房压力不大，所以能在工作过程中满足生活需要。
结论：2022年可能不会以招考为主，这使得大学生越来越适合公务员。想成为公务员的大学生可以抓住这个机会，通过使用多年的教育知识成功地获得成功，然后不辜负期望，大展宏图！
