努力读书的意义是多层面的,最直接而现实的,大概就是找份好工作了。文化水平直接决定了一个人的职业方向。
而很多学生可能还没有体会到,原来专业和职业,影响的不仅仅是工作方式和收入。在其他人生大事的决策上,也可能因为工作的不同而体验到“差别”,就比如恋爱选择。
月薪3千的老师,月入2万的女销售,谁更受男生欢迎?
在一个大学生网络论坛上,有个话题引起很多同学的热议。同时被两位女生看中,一个是月薪3千的小学教师,另一个是月薪2万的女销售,该如何选?
问题下面很快留下不少回答,翻了一圈发现两个规律。在回答问题的女生中,多半比较纠结,她们往往要先知道更多具体情况再分析。
男生们的选择却如出一辙,大多数都选了“小学老师”。这也让不少女同学困惑,能够拿到高薪的女销售,说明工作能力很强。
很多女生认为,有能力做好业务岗位的毕业生,在情商、做事效率、进取心等方面,可能会优于甘心拿“固定工资”的小学老师。
现在男生也很现实,为何没有像大家想象中那样,选择收入更多的女销售,而月薪很普通的女教师,反而受到更多欢迎呢?我们来听听男同学的想法。
男生宁愿接受相对略低的收入,而对教师的认可度更高,原因很现实
首先,教师岗位属于半个“铁饭碗”,在男生及家长眼中,对女生稳定性的重视程度本来就高于对收入的重视。
正规学校里的老师,在社保、双休、寒暑假等方面有更好的保障。只要没什么大问题,做到退休的概率很大,这份工资是“可持续的”;销售员眼前工资高,却难保证几年后也一样。
其次,男生普遍认为女生需在家庭教育中,承担更多的职责。我们不难发现,学生通常都是在母亲的陪读下进行学习的,所以女生的学历和辅导能力更被重视。
教师本身就是做这一行的,相对更懂得怎样培养出好学生;尤其是校外补习有限制以后,家里有个老师真的好似“赢在起跑线上”。
再次,教师的口碑可能更高,男生如果能娶一名老师,家长及亲朋好友普遍也会十分认可和重视。不得不承认,这些确实是很现实的因素。
正如一位男生所说,当自己领回做教师的女朋友时,家长不自觉地注意起了自己的言行,变得更文明了;跟别人介绍起来,也觉得“脸上有光”,收入方面的缺点就忽略不计了。
最后,教师的基本工资虽然不像业务员那么高,但老师的待遇是稳步提升的。未来不管其他行业如何变化,教育行业都会保持着较高的重视程度。
提高老师的工资,需要一定的过程,但从未停止过脚步。关注教育的朋友还可能听说过,今年发布的教育计划中,提升基层教师待遇的规划也有明确列出。
家庭教育将在子女培养过程中,发挥更多作用,教师受到欢迎是情理之中
看到绝大多数男生的选择,可以发现教育问题以及稳定性,已经成为很多人考虑的重要因素。教师这个职业,原本就带有不少光环。
而在当前的趋势下,她们在家庭教育中发挥的作用,甚至可能会更为明显。比如,有人曾经对学霸家庭做出粗略的统计,发现教师的子女学习成绩上有优势。
还有人在某个985大学里,进行了随机的采访,很有趣的现象是,多位同学提到自己的家长是教师或公务员。她们在辅导子女以及自由时间方面,有着明显的优势。
如今在寒暑假和周末,校外补习有了很严格的限制。很多家长可能会担心自控力差的学生,这时候被落下。而教师就更显出独特的价值,她们可以直接辅导自己的孩子。
现代教育越发重视家长的参与度,父母的学习能力、教育观念,往往在很大程度上决定了学生的学习水平和发展潜力。
所以教师受到更多欢迎,也是情理之中,一点儿不奇怪。当然很多教师工作也很忙碌,特别是中小学老师会面临更多与家长交流方面的压力,希望大家给他们更多支持。
今日话题:如果换作是你,在教师与销售之间会如何选择?(图片来自网络)