无论是在机关事业单位还是在企业，都有着两种不同的发展路线。有些人选择成为管理人员，行使管理职能，指挥或协调他人完成工作任务，使工作效率能够达到较好的水平；有些人则会选择成为专业技术人员，以其专业技术从事专业工作，解决技术难题，同样达到提高工作效率的目的。两种发展路线都有其特点，也各自有其发展瓶颈。如果选择成为专业技术人员，那么就必须取得一定的专业技术职称，才能更好地发挥作用，才能有更好的工资待遇。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称分为高级职称、中级职称和初级职称；一般来说，高级职称在任何单位都比较稀缺，很难评上，更难聘任上，占大多数的是中级职称和初级职称。比如，在县级农业技术类事业单位中，高级职称一般不超过20%，中级职称则一般不超过40%；在地市级普通事业单位，高级职称一般不超过25%，中级职称则一般不超过45%。所以，具有中级职称的人员是各个单位中的中坚力量。
中级职称在不同专业技术系列，有着不同的称呼。比如，在高等学校、中等专业学校等，具有中级职称的教师称之为讲师；在中小学、幼儿园，具有中级职称的教师称之为一级教师；具有中级职称的实验技术人员，称之为实验师；具有中级职称的自然科学、社会科员等研究人员，称之为助理研究员；具有中级职称的技工学校教师，称之为讲师或一级实习指导教师；具有中级职称的工程技术人员，称之为工程师，包括：注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师等；具有中级职称的经济专业人员，称之为经济师；具有中级职称的审计专业人员，称之为审计师；具有中级职称的会计专业人员，称之为会计师；具有中级职称的统计专业人员，称之为统计师；具有中级职称的农业技术人员，有农艺师、兽医师或畜牧师等；
具有中级职称的卫生技术人员，有主治医师、主管医师、主管药师、主管护师或主管技师等；具有中级职称的新闻专业人员，有记者或编辑；具有中级职称的体育教练员，称之为一级教练；具有中级职称的翻译人员，称之为翻译；具有中级职称的广播电视播音人员，称之为一级播音员；具有中级职称的出版专业人员，有编辑、技术编辑或一级校对等；具有中级职称的工艺美术专业人员，称之为工艺美术师；具有中级职称的律师从业人员，称之为三级律师；具有中级职称的公证员，称之为三级公证员；具有中级职称的图书资料、文物博物、档案专业人员，称之为馆员；具有中级职称的艺术专业人员，有三级编剧、三级作曲、三级导演、三级演员、三级演奏员、三级指挥、三级美术师、三级舞美设计师、舞台技师等；具有中级职称的海关人员，称之为关务监督；具有中级职称的船舶技术人员，有船长、大副、轮机长、 大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员、一等引航员、二等引航员等；具有中级职称的民用航空飞行技术人员，有二级飞行员、二级领航员、二级飞行通信员、二级飞行机械员等；具有中级职称的政工专业人员，则称之为政工师。
具有中级职称的人员负责承担主要的技术工作，在各单位起着极其重要的作用。专业技术人员的职称是决定工资待遇的主要指标，中级职称处在高级职称和初级职称之间，所以，工资待遇也处在两者之间。具有中级职称的人员要被所在单位聘任，才能享受相应的工资待遇，有些单位没有相应的指标，也可能存在高职低聘的情况。中级职称共分为三级，包括专业技术八级、九级、十级。我们单位是一个全额拨款的地市级普通事业单位，也有专业技术人员，其中一人拥有高级职称，但由于指标比例所限，无法聘任到高级，只能聘任中级专业技术九级。他年龄50岁，聘任中级已经十多年了，其岗位工资1960元，薪级工资2385元，特殊津补贴1060元，高温津贴300元，交通补贴300元，基础性绩效工资2475元，其他补贴310元，应发工资合计8790元。而另一个和他竞争聘上高级专业技术七级的同事，岗位工资2500元，薪级工资3406元，特殊津补贴1510元，高温津贴300元，交通补贴300元，基础性绩效工资3050元，其他补贴410元，应发工资合计11476元。两者应发工资相差2686元，再加上其他公积金、社保、考核绩效等差别，差距还是比较大的。
综上所述，中级职称在各个事业单位能够聘任的比例基本都在40%以上，是单位的中坚骨干力量。不过，中级职称要评高级职称，还是比较难的，需要满足较高的任职条件，特别是单位要有能够聘任的指标，否则，即使能够评上高级职称，也不能够聘任，也就不能够享受相应的工资待遇，两者差距还是比较大的。
