文：刘甜
现在很多人找工作都关注“稳定”这个点，毕竟当下就业压力大，要知道每年我国高校毕业生人数近千万。官方预计2022届全国高校毕业生预计1076万人，首次超过千万人，这样的就业压力可想而知。
尤其是对于一些热门行来说，通常会出现十几个人竞争一个岗位的情况，甚至人更多，你们遇到过这样的热门行业吗?
就如上面提及的那样，随着每年高校毕业生人数增多，不少打工者在这样的就业环境下开始选择求稳，更多倾向于稳定的工作，就好比大家熟知的公务员和事业编一类的。
大家都知道公务员是非常难考的，相比于公务员来说事业编的难度小一点，并且待遇也不错，所以这几年时间中不少打工者选择事业编的工作，毕竟事业编的工作也比较稳定，事业编也被人们称为“铁饭碗”。
这些年大批人涌入到事业编中，为了稳定市场就业情况我国对此进行了改变，上面提及的事业编岗位有的将被取消，还要从“铁饭碗”将改为合同工，这是咋回事呢?
4种岗位不再新增编制
第一个就是大家熟悉的护士岗位了，护士也是我国的热门行业之一，之前护士岗位不少都是有事业编的。不过如今改革之后护士岗位原本的事业编被取消了，并统一采用合同制度。
对于之前已经获得事业编的护士依旧会保留，只是之后护士基本不会增加事业编了，改为了上面提及的“合同工”。当然在改为“合同工”之后，护士这一行的薪资待遇整体上会有所提升。
第二个就是高校老师了，这里要关注的是高校老师并不是中小学老师。原有的带编制大学教师保留身份，和上面的护士岗位一样之后招聘的高校老师将统一改为聘任制，并按照新的管理方式进行。
第三类就是法院书记员了，之前就听不少人提及这个岗位的性质要有所改变，现在看来转型势在必行了。法院书记员主要内容就是负责一些案件协助办公的，岗位名字听上去很高级。
第四类就是生产经营类单位的相关员工了，就好比食堂、印刷厂等，很多事业单位承担了生产经营这个角色。不过随着时代的变化，这些岗位的作用也越来越少了，因此我国对其进行改革。
早在之前我国就提出了相关事业编改革计划，为了优化资源以及提高从业者积极性将对部分岗位进行调整，取消、合并，部分是不再新增编制岗位，原编制内人员依旧不变。
实际上来看的话，不仅是上面这几个岗位不少事业编都将作出调整，未来部分从业者有着转型的问题，你们对于工作有何要求呢?
