从3月份开始，国内公务员、事业单位、国企的考试进入到了招考“旺季”。基本上各地区每天都有大量的岗位公告发布，选择的机会也会比较多。
今天贺老师跟大家聊聊上半年国企单位的招录情况，看看下面这些单位有没有适合你报考的岗位。
三大营运商
3-5月份是三大运营商春招的时间，现在这个时间段各地已经陆续发布公告了。各地市分公司会自行组织笔试，所以笔试时间、考试的内容会不太一样。而春招的时间节奏比较快，岗位多，部分运营商有超过千人的岗位开放，所以机会还是很多。
国企单位比较好的一点就是福利待遇不错。薪酬构建包括了岗位工资、综合补贴和绩效工资三个方向，其他还有很多杂七杂八的项目，新人转正后差不多是12-15W的水平。如果是报考的技术型岗位，那么税后15-20W问题不大。每年还有系统的专业培训，个人也可以个性化学习与进修，发展这块还是不错的。
铁路系统
上半年铁路系统也会有招聘的计划。现在国内铁路事业发展得比较快，各地区、城市都在新开和规划线路，对于人才缺口来说还是比较大的。要说铁路的招聘优势在于学历要求不高，大部分岗位以专科生为主，如果本身在校就是学的相关专业，那么春招中录取的机会就更大了。
从待遇上来说，六险二金、项目绩效、生活补贴都有发放，一般岗位转正后在6-7K的水平，根据工龄和职级的提升，达到8000也是很正常的。如果说节假日加了班也有3倍工资，岗位这块包含了综合岗位、车务、机务、后勤等等，符合条件的考生可以好好准备一下。
银行系统
最后还要说下银行这块的招聘，大量的“春招岗位”是今年的重头戏。除了五大行之外，还有很多商业银行开放招录的岗位。从岗位考情上来看，应届毕业生、往届生都有岗位开放，但大部分岗位适合应届毕业生报考。而专业这块涉及到了会计、经济、法律、计算机、金融等等，覆盖面还是比较大的。学历这块就需要全日制本科才行，专科生现在竞争优势不大。
在薪资上来说，银行被称为是“铁饭碗”岗位，新人会有一个实习期，但只要是转正后个人薪酬就会比较固定了，包括五险一金、节日礼金、餐补、交通补贴、通讯补助、等等，可以说不输公务员待遇的水平。
像四川、重庆这边，刚入职能拿到6000多的水平，各种福利是另外算的。如果觉得五大行招录比较难，也可以选择农商行或者农信社，这些银行遍布全国，乡镇会比较多，所以报考难度会比较简单一点。
最后贺老师要强调一下，上半年整体的考试比较多。大家在选岗上一定要根据自身条件去考虑，比如说所在地、学历、专业等条件，去一个个匹配然后筛选出更适合自己的岗位，这样整体的竞争压力就会小很多。
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