最近一段时间，一些省份相继发布地方公务员招考公告，吸引了很多高校毕业生报名参考。比如前些天才结束报名的2022年安徽省公务员考试，报名人数超过二十万。
对公考有所了解的人都知道，现在的公务员考试，总体竞争比差不多是几十比一，少数“热门”岗位，竞争比能达到几千比一。高校毕业生热衷报考公务员，已经成为全社会的共识。
1）
大四学生小金，因为专业受限，报考公务员选择了“不限专业”岗位，该岗位竞争比是三百多比一，他笑着说：“我就是打酱油的，肯定考不上”。
小金报考公务员，不是他喜欢公务员这个职业，事实上他根本不了解公务员职业，报考公务员仅仅是因为宿舍几个兄弟报名了，自己就跟着掺和一下。
既然报名了公务员，肯定就要做一番准备，小金买了一套“公务员考试教材用书”，但并没有像室友那样，天天跑到图书馆去看书备考。“我还是太懒了”，小金无奈地说，“看书看不进去，时间长了又受不了”。
2）
我们承认，当下社会，公务员是一个不错的职业，可是，公务员考试竞争非常激烈，没有做好充分的准备，基本不可能考得上。
再者，不是每个人都适合当公务员。作为高校毕业生，如果准备报考公务员，请先掂量掂量自己的“分量”，不要冲动。
第一，知识的“分量”
肚子里有多少货，才能做多少事。有些高校毕业生，临时起意，决定报考公务员，他们准备时间很短，肚子里又根本没有多少知识，上考场只能充当“炮灰”。与其这样，不如省下路费、住宿费，别去参加考试了。
也有一些高校毕业生，相信“运气”一说，自己知识水平就那么多，偏要碰碰运气报考竞争比非常高的“好岗位”，结果是碰一鼻子灰。
可以这么认为，综合知识水平的高低，直接决定个体考上公务员的概率。
第二，能力的“分量”
能力包括学习能力、心理承受能力、组织协调能力、人际关系处理能力等。前面提到的小金，看书看不进去，看书时间长了又受不了，就是典型的学习能力有限。虽然学习能力可以通过训练得到提升，但备考时间不足一个月，想快速提升学习能力，几乎不可能。
心理承受能力不高的年轻人，无法应付高强度的复习备考。备战公务员考试是一个非常痛苦的过程，压力不亚于考研，而且考生还面临高淘汰率的焦虑，需要有较强的心理承受能力。另外，参加公务员是一场长期战斗，很多考生连续七八次考公失败；有些考生则是在面试过程中以零点几分的差距落败，倘若没有较高的心理承受力，很容易情绪失控。
组织协调能力和人际关系处理能力，更多地体现在进入公务员岗位之后。一个合格的公务员，应该具有对有限资源进行合理分配的能力，也应该具有营造良好人事关系和获得同事、上下级友谊和支持的能力。
三，品行的“分量”
品行在人的生命价值中占有很大的分量，既是立身之本，又是成功之基。特别是从事公务员这种公共属性极强的岗位，品行的优劣，不仅决定个体的事业发展高度，也会直接对个体的事业发展带来“毁灭性打击”。
公务员与在企业上班的工作人员不一样，公务员执行公共事务，代表着“公权”；企业工作人员要追求经济利益，他们的处事方式与公务员不同，金钱味比较浓。
品行不好的公务员，很难被组织认可，不管他们工作能力有多强，都很难走上重要岗位。就算有个别人，因为某种特殊缘故，被委以重任，也很快会腐化堕落，最后身陷囹圄。
想成为公务员，就一定要一身正气，不在乎什么“荣华富贵”，而是只把公务员看成是一份工作，这样就不会陷入误区，也就不会进入某些人的“圈套”。
以上提到的3点“分量”，如果感觉自己很欠缺，就不适合考公务员，也不适合当公务员，报考公务员，纯粹属于浪费时间和精力的行为。所以，高校毕业生应该提前了解公务员职业，了解自己的性格、能力，再去考虑到底要不要去报考公务员。在没有全面评估的情况下，“跟风”选择考公务员，是对自己的不负责任。
今日话题：有机会的话，你会报考公务员吗？欢迎参与讨论。
