考证通过一建市政、建筑、水利，一次性奖励50000元，每月补贴3000元。
考证通过一建公路、铁路，一次性奖励30000元，每月补贴1000元。
增项通过再对应专业奖励10000元、30000元，每月补贴500元。
这待遇在央企中算是比较高的了。
另外还有早几年其他单位考过一建的福利！一家安徽公司的红头文件冲上了建工人的热搜！
内容是：关于鼓励员工考取相关职业资格证书的通知。大致意思是鼓励员工考证。考取一建和安全B证，且完成注册的，每年奖励7万元；考取二建证书和安全B证，完成注册的每年奖励5万元。
注意，是每年哦！看到这，真的羡慕了，不禁想替广大网友问一句：还招人不？
除了安徽的这一家公司，此前还有一些公司为了鼓励员工考证，奖励也是非常丰厚的：每月补助800元-3500元不等，也就是说单单一年的奖励就可高达42000元。
每年电子证书、纸质证书出来后，都会掀起一波技能补贴申领高峰。 此前也有很多公司奖励员工报考建造师考试：
广东某建设集团有限公司的奖励就更厉害了：一级注册建造师考后一次性奖励30000元，每月还有月补贴3500元-6500元不等；二级注册建造师考后一次性奖励15000元，每月还有月补贴2000元-5000元不等。
一些企业甚至要求相关从业员工必须有证书：2020年还考不过建造师证的，将调整岗位。
那些问"一、二级建造师证书价值高吗"的同学们，你们应该从这些公司的文件已经得到充分解答了。
而近日，住建部发布关于的通知，其中关于建造师：
标准新增“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。
接下来，有业绩的建造师需求量会大增，进一步打击了没有真材实料的“挂证”建造师，有良好业绩的建造师含金量将大涨。
