选调分为定向悬挑和普通选调，与普通选调相比，定向选调更为严格，一般只招聘到少数名校，有些岗位有专业要求，但招聘要求较严格。它也提供了更好的发展前景。定向转移、优惠经济待遇和高级事业单位有单独的促进渠道。
经济环境不好，就业环境也很严峻，有一种学生不用担心自己的就业，就是选调生。被选中的学生毕业后的工作属于定向就业，被任命到基层公共部门工作，一二三未来小编发现我们填写志愿时间，在专业上具有“方向”属于这一类。2018年的候选人数量也位居榜首，比五年前增加了十倍。
异地定向调剂指定高校的考生来源范围不尽相同，这种对高校的限制在一定程度上反映了地方政府层面用人单位对各大高校毕业生的认可。
选调生的存在问题本身就是以党政后备干部的培养学生存在，党政希望通过自己的领导班子是名校毕业生对于这个是可以进行理解的。毕竟在这个专业研究生遍地的都是的社会，去评判应届生能力最简单且快速的办法之一就是我们根据学校毕业设计院校去判断。
且名校毕业生是一种隐形的资源，一个人自己身边都带着这样一个企业资源管理组织。尤其是中国党政觉悟水平较高的毕业生，一般在学校也从事党政相关教育工作，资源更不用说。
同时，我们也要注意在选曲趋势增加背后的一些复杂因素。有些学生缺乏职业生涯规划，对从事什么样的职业没有独立的判断，人们遵循考试的一般流程；有些学生的专业比较冷，很难准确地找到预期的相应职业。 有些学生对公务员的职业认识不正确，在做出选择时，盲目追求所谓的“高品位、高薪”职位。它需要我们的关注。
所以，如果选择选调生，努力工作没有错。虽然有一些轻松和含蓄的关系，但由于公务员地位本身的敏感性和媒体的透明度，这些努力不会徒劳。但是一二三未来相信，心怀希望，肯定会成功的。
