中小学教师职称问题一直都是老师们关注和关心的问题，因为它毕竟与教师的工资待遇和福利津补贴密切相关，谁都想如愿以偿地评聘上更高一级的职称岗位和享受更高一级的岗位待遇，没有谁能真正地将职称置之度外，“珍爱生命，远离职称”就是一句笑谈。
职称设置的初衷就是体现教师的身份地位和能力水平以及提高具备这种身份地位和能力水平教师的薪资待遇。通过竞争性评审获得的职称级别越高，岗位工资标准就越高，除了属于极少数人能有资格获得的正高职称之外，副高职称就是绝大多数教师在职称方面的最高追求了。
副高职称共有三个档次：7档（副高最低档）、6档和5档（副高最高档），根据增资后最新的基本工资标准表，义务教育教师副高7档3037元，6档3269元，5档3790元；非义务教育教师副高7档2740元，6档2950元，5档3420元，副高5档的岗位工资标准明显高于另两个档次。
作为副高的最高档，5档自然是老师们努力追求的目标，但很明显不可能所有已经评聘上副高职称（7档）的老师都能进到5档，且不说由中级最高档8档晋升到副高最低档7档由于条件苛刻和名额有限使得过程有多么的艰辛和竞争有多么的激烈，就算是副高进档也不是一件很容易的事。
副高进档（由7档至6档再到5档）也就是分级竞聘在很多地方根本就没有得到执行，很多老师直到退休都是享受副高最低档7档的工资标准，在执行分级竞聘的地方，要想副高进档也是受到资历、考核、空岗等诸多因素的影响，就算是论资排辈也同样是困难重重。
今天看到有位老师提出了一个与此相关的疑问（如上图所示），说教了一辈子书，快退休时竟然进不了5档。这句话的言外之意就是评聘上副高最低档7档的老师在退休时进到最高档5档是理所当然的而且听起来这样做也很容易似的，谁规定了副高退休必须进到5档？
