教师的职业很容易有归属感和社会认同感，同时老师也分为很多种，从幼师到义务教育阶段的老师，再到高中老师，然后是大学老师，研究生导师。
在常规的认知当中，老师的收入是随着级别的增高而升高的。但是大学老师却并没有那么简单，甚至有些老师还没有高中或者中学老师待遇好。
像很多中学招收老师，为了引进人才，年薪20多万也会给。像深圳中学直接开价30万，但是有一些大学老师不会。
大学老师高薪又轻松？殊不知他才是最辛苦的，有些连铁饭碗都不是
大学老师，在我们眼里都是很轻松的，学生都是成年人了，不会有乱七八糟的担心。再加上课程安排不多，学业压力也比高中轻松。
大学老师可以在校园里闲游信步，和学生相处的就像是朋友，社会关系简单，有安稳的工作和稳定的薪资，待遇也很好。
这也是不少学生想要毕业之后，留下任教的原因，在学生眼里，大学老师是所有老师当中最幸福的一个。
但其实并不是这样，大学老师如果是老教师，一切都稳定了，是不错的。但是对于新晋教师而言，有一个6年，非升即走的考核，正是这个考核，决定了老师在学校里的命运。
这种情况在很多985和211名校里，是最严重的。这些学校学生愿意报考，老师也愿意去，就这样学校对于老师的考核越来越严格。
这些学校里，青年老师的流失率是很高的，6年考核不过，可能就被解雇了。然后会有新的一批博士生，过来填补青年教师的空缺。
这段时间，老师需要发表到规定的论文数，或者要求在固定的刊物上发表论文等等，根据学校的不同，会有不同的要求。
所以很多青年讲师，在此基础上会觉得很没有安全感。导致大学老师会让自己变得很忙，甚至双休和寒暑假的时候，基本都是在研究，休息时间不多。
那大学老师在这样的压力之下，可以赚到多少钱呢？笔者也带同学们来看一下，作为一个参考，看看是否达到你心里的预期。
大学“青椒”们的薪资，并没有想得那么高
因为不同大学，不同的级别和不同的地区教师的薪资标准都是不同的。像一线城市的985或者211大学，薪资待遇会好很多。
但是这些学校也不是一般学生能够考进去的，所以我们以普通地区，普通一本院校老师的标准来定，因为这些院校，才是承载大部分青年老师梦想的地方。
青年教师刚到学校都是讲师级别，薪资构成基本就是底薪加绩效还有年终奖。底薪基本在5000左右，年终奖在2-3万之间。
这些在算上绩效之类的，一年到手差不多在10-12万之间。这是最基本的大学老师收入，这个收入会有一个相应的递增。
递增就是沿海高于内地，名校高于普本，高职称高于低职称等等。总体来看和学生选学校是一样的，学生心里觉得越好的学校，老师的薪资待遇就会越高。
所以这个收入就是比上不足比下有余的状态，所以很多青年讲师，在还没有评上职称之前，其实待遇并不是很好，甚至没有部分高中教师薪资高。
这就是大学青年教师的一个基本待遇，学生在了解之后，对于留校任教这件事情，还有多高的热情呢？也有学生会考虑值不值得。
做大学老师的优势和劣势
大学老师的优势肯定就是安稳，只要有科研成果，能够安稳地度过考核，那未来就会很安稳。如果学生没有那么高的追求，选择一些相对普通的院校，那也不会有那么样的考核。
大学老师人际关系简单，学校里生活环境也简单，对于没走向社会的学生来讲很合适。不会有被社会毒打的辛路历程，会少很多压力。
老师的福利待遇也会很好，很多老师都可以解决住房和吃饭的问题，和上学的时候区别都不大，很简单。
但是当大学老师也有劣势，按照现在的招聘标准，大部分大学都把教师的门槛提升到了博士。同学们想一下，博士生毕业如果直接步入社会，年薪是教师的几倍也有可能，甚至可能十几倍。
所以在收入上，老师可以做到生活无忧，但是想要发财，机会就很小了。所以有想法的同学们，先了解好自己的需求，再做决定。
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