考公考编，可能是大多数人反抗“996”无休止剥削的一条终南捷径，但显然，这条捷径一点都不隐蔽，反而众人皆知，这就导致了通往罗马的小路上摩肩接踵，人潮涌动。
即使我们幸运地入围，收到了进入面试的通知，但关关难过，面试对于大多数人来说，也不亚于一道天堑。
考公的流程，大体上分5步：笔试—面试—体测—体检—政审，而面试一般又是按照1：3的招录比进面，比如你所报考的岗位招3个人，那么笔试的前9名就会有资格进入面试，当然如果有人出于各种原因放弃进入面试的话，后面还会进行一个递补操作，第10名甚至第11名都可能有机会。
如果你的排名属于那个“1”，那么恭喜你，基本上是稳了，行话可以称之为入小围了，但也不能掉以轻心，避免被翻盘超车；如果你虽然进入面试，但笔试可能不是很高，属于“3”的序列，也请你不要灰心，因为能进面试就说明你很优秀，且代表了翻盘的希望，逆袭的故事每天都在发生，谁知道下一个是不是努力过后的你。
面试很重要，非常重要，原因在于：第一通常面试成绩和笔试成绩各占总成绩的百分之五十；第二面试是很主观的一个东西，虽然有很多很具体的得分点，但也是根据六位考官们的主观来进行一个评分。
也就是说，可能你笔试时反复纠结，各种运算，好不容易多做对一道题的分数，轻而易举地就在面试中被超过。
这也就是为什么，社会上有那么多的面试机构，而这些不胜枚举的面试机构又敢于开出几万的价格让学员们乖乖交钱。
毕竟通过笔试，进入面试，有了上岸的希望，谁又不想搏一搏呢。
在分享自己经验之前，先晒一下自己的成绩，增加一点说服力，也不算很高，加上运气使然，就当是我抛砖引玉了吧。
首先面试我认为自己学可能是不太可行的，因为面试不像笔试，笔试即使题型没见过，也可以先做，但大多数人对于面试的流程、考点、题型等等都是一无所知的，所以需要系统的课程来进行一下学习。
而面试班大概分三种类型：第一种是二到四万的线下协议班，一般是连上八天八晚，或者十二天十二晚，然后多半会在课程结束后陪你练习到考前，并且之所以叫协议班是因为机构会承诺如果你面试之后没有成功上岸，那么将你所缴纳的学费退还给你，当然会扣除这期间所有的宾馆住宿费用；第二种是一万左右的线下面试班，这个和第一种线下面试协议班其他条件几乎差不多，最大的区别在于机构对你并不会作出承诺，通俗地说，就是机构好好教，你认真学，但考得上考不上与机构无关；第三种是线上网课，是由直播课和录播课共同组成的，相对来说比较便宜，一般价格是两三千左右，而且线上网课也是可以进行练习的，这一点我会在下文中进行详细的说明。
不过，我也不是很推荐第一种几万元的线下协议班，第一是真得太贵了，当然家里有矿的话，当我没说。
可能有的小伙伴会想，几万元换一个公务员的岗位，还是稳赚不赔的，这也确实是几万元面试班能经久不衰的最大的底层逻辑，但是如果在成功上岸的几率不变的情况下，花更少的钱，那这钱留着买排骨吃不香么。
第二是智商税，个人拙见，我认为机构的协议班其实是概率问题的销售技巧，其实授课内容和第二种第三种应该是差不多的，但是巧妙之处在于，对于个人而言，过与不过完完全全是靠自己的能力，与协议与否无关。
如果没过，机构将扣除住宿费用的学费返还，会让你感觉虽然没过，但也没多少损失，大不了明年再来；如果过了，那几万块就是那么没了，其实还是靠你自己本身的能力，也就是说你在花钱买心理安慰。
只要十个人当中有一个成功上岸了，那机构就是赚的。
归根结底就是一句话，你可能小赚，但机构绝对不亏，机构赚的根本不是没能上岸人的钱，而是有能力成功上岸人的心理安慰钱。
第二种线下面试班，我认为不失为一种选择，但是前提是大家一定要认真学，要对得起这个学费，因为这个可是没有承诺的，对于心里没有底以及自控力不是很强的同学来说，这种选择也是中上之选。
第三种线上网课班，也是笔者本人的选择，确实方便学习随时随地都可以，并且还便宜。
当然，便宜是相对于前两种而言的，但是这种选择需要小伙伴们有一定的自控能力，在没人督促的情况下要能主动跟直播课，看录播课，并自己主动参与到线上练习，并主动找人或者自己勤于练习才行。
面试总体上分为三种形式，分别是无领导面试、结构化面试、结构化小组面试。
一般结构化面试是最为常用的形式，而国税海关一般会采取结构化小组面试的形式，无领导面试则看具体地方的具体岗位要求。
无领导面试可以简要地理解为一桌子人聚在一起，各自对于同一道题发表自己的看法后，彼此间进行“亲切友好”地交流和讨论。
结构化面试一般是单人进入考场后，在十五或者二十分钟内，作答三或四道题，期间考官除了读题以外，不发表任何言论，思考问题和答题的时间全靠考生自己掌握。
一般来说，以十五分钟作答三道题为例，大家最好不要卡着时间点作答，因为考官听了好几天的考生答题，真的会听烦的，所以我们要尽量压缩时间，快一点作答，但也不能太着急，时间把控在十二三分钟刚刚好。
然后每道题的思考时间控制在一分钟，最多一分半以内，每道题的作答时间控制在三分钟左右，不要长，也不要短；
结构化小组面试总体上和结构化面试差不多，但结构化小组面试要更难一些，原因在于，结构化小组面试比结构化面试，在形式上多出了点评和回应环节。
结构化小组面试，每次进入考场三至四人，以三人为例，按照ABC，BCA，CAB的顺序依次分别作答，然后进行点评和回应环节，即A考生要依次点评BC考生的作答优缺点是什么，在A考生点评结束后，由BC考生依次对A考生的点评进行回应。
由于点评和回应环节在评分中也是重要的采分点，所以结构化小组面试要难于结构化面试一些。
但好处可能在于结构化小组面试可以在进入考场前，提前在候考室内观看并思考十分钟的题本，能尽量地减少在众多考官注视下思考题目时的大脑空白和紧张感。
面试的形式虽然有三种，但是大体上考的题型都是差不多的，可能最大的区别只是在于侧重的题型不同而已。
而面试的题型多种多样，包括：人际关系题、组织管理题、应急应变题、社会现象题、现场模拟题、漫画题、演讲题等等。
虽然题型种类可能很多，但每种面试形式会各有其主要的侧重题型，当然也要看省份和岗位，不能一概而论。
而且每种题型都会有其各自的答题规范，有助于大家理清逻辑，更有条理，为答题提供思路。
那么如果选择了线上网课的学习形式的话，我们应该怎么进行练习呢?
我主要推荐以下三种练习方式：第一，加入线上网课的练习群，或者与相熟的和在练习中熟识的小伙伴一起约定好练习的时间，可以通过语音软件，如YY语音之类的进行对练，并互相计时，在练习结束后可以一起互相点评反思和总结自身的不足以及对方的优缺点，吸收彼此的思路，一起进步。
第二，可以直接使用微信给自己或者小伙伴发送语音，虽然语音的上限是一分钟，但是可以发送三到四条。
这样虽然可能会有点断断续续，但是好处在于，可以精准的控制时间，并且还能在练习结束后，听一下自己的答题，或者直接语音转文字也行，能够听出自己很多答题过程中的纰漏和不足之处，不至于答完题就忘了自己都说过些什么。
第三，自己一个人在家也是可以练的哦，只需要自己支起手机，然后目视前方，假想有一排考官坐在自己的对面注视着自己，然后开始答题，录下自己的答题视频。
答题结束后，回放观看自己的答题全过程，不仅可以听到自己说了些什么，还可以看到自己答题时候的神态和表情，便于自查自纠。
平时一定要多多练习，以上的三种方法哪一种都可以，当然有条件和小伙伴一起当面练习是最好的。
在练习的过程中，一定要不断地认识并修正自己的不足，而且要把每道题的思考时间缩短，将答题时间控制在三分钟左右，养成习惯后，到了真正面试的时候就不会说不了几句或者拖了很长时间。
面试，其实形式比内容更重要，形式是第一位的，内容是第二位的。
因为大家答题时的要点可能都差不多，谁也不比谁出彩很多，你能想到的点别人也基本上都说过，那么靠什么拿分呢?靠形式。
面试的最高境界是：“一本正经地说瞎话”。
虽然你可能想笑，但是事实上确实如此。
首先，自己的着装一定要得体，男生一般穿正装西服之类的，女生也是，应该也可以穿裙子；其次，答题时一定要流畅，可以说不出来什么高大上的话和出彩的点，甚至直接大白话平铺直叙也行，但一定要语调平缓，声音洪亮，也不用特别大声，做到让考官不费力听清楚即可，吐字清晰，最好能带上点抑扬顿挫。
最后，在答题过程中，即使突然大脑空白，可以稍微停顿一下，但不要因为觉得最怕空气突然安静导致尴尬，从而不停地嗯、啊、呃、然后什么的，这样会显得你特别的不自信，而且会主观上就给你的形式上扣很多分，并且不要总是低着头看自己写在纸上的答题点，要多抬头与各个考官进行眼神的交流，时不时点个头，面带微笑，只要考官觉得你顺眼了，其实面试基本上也就是稳了。
综上，是我对面试的一些粗略的看法和浅薄的见解，如果有什么不恰当的地方，欢迎各位指正。
当然，如果有人喜欢我的这篇分享的话，我后续也会继续写一些笔试、体测、体检之类的分享。
祝各位成功逐梦，一切顺利，考公上岸!
