好风凭借力，助我上青云
学生毕业之后的求职方向和公司，对于未来的发展至关重要。在现有的求职理念里，学历和学校的等级都会影响学生毕业后的基础价值。
北京大学在我国的影响力是有目共睹的，深圳中学直接对清北的研究生，开出30万年薪去教书，还有很多地区会给与很多补偿性的福利政策。
可并不是所有的北大学生都能这么幸运，有些学生因为种种原因，最后不得不走上求职的道路。而且求职的道路，似乎也并不顺利。
北大研究生求职，面对老板提出的问题，却解决不好
小孙是北京大学毕业的研究生，26岁。学的是社会大学社会学系，学的是社会工作专业。面试之前的工作是公共政策与分析师，隶属于一家慈善机构。
学生形象得体，落落大方，谈吐清晰，笑容温柔，看起来很受欢迎。希望的工作方向是人事方向和经理助理方向。
按理说北大的研究生毕业，想要就职的这两份工作都是普通工作。这两份工作对学生的学历要求不是很苛刻，但是却需要学生有足够的情商和处理问题的能力。
这两份工作很多本专业毕业的学生，一个普通的本科生也是可以胜任的。那北大的研究生过来做这样两份工作，从学历上来看是有一些屈尊的。
但是从专业上来看，学生对于这两个行业在专业上并没有什么优势，毕竟所学的专业不同。用一句行话叫隔行如隔山，可能学历再高，但是跨专业都会有一定的影响。
与此同时，面试官出了一道题：员工之间因为一个月的入职时间偏差，待遇相差1000块钱。这件事情引发了矛盾，希望学生能够给予一定的调解意见。
学生的回答有些差强人意，没能从公司的角度出发，也起不到安抚人心的作用，而是劝待遇相差1000的学生，让他有名校学生的风骨，不要去计较这1000块钱。
最后定薪6000元，学生要求增加薪资被驳回，并直言你不值
对于学生来讲她研究生毕业，年纪也才26岁，在人情世故的处理上有一些不足是可以理解的。学生的态度也很好，学习能力也不错。
毕竟能考上北大的学生一定是有可圈可点之处的，从长远的角度来看，学生应该是一个可培养的人才。面试官也认可了这一点，决定给学生开出了6000块钱的薪资，在南京工作。
但是学生觉得在南京工作6000的薪资，离自己的预期有一定的差距，并且自己这一次表现不好，主要是因为准备不够充分，没有想到会提问这方面的问题。
于是要求希望能够加薪，但是这时候一直在旁边的另一个面试官，就很气愤地站出来直言，表示学生北大的研究生毕业，但是在面试环节对所提的问题回答的都不是很准确。
以这样的能力，6000块钱的薪资已经很高了，还要要求加薪，其实他是不值得。面试官的话也吓了学生一跳。
但学生素质很好，笑一笑后虚心地接受了，并表示自己日后会有所提高。这场面试也就这样结束了，但是看到这场面试的网友们却觉得心里藏着一种不舒服。
学生和面试官的表现，揭露高学历的另一面
按理说北大的研究生毕业之后，不应该这么落魄，还因为6000块钱被说自己不值。也有人好奇为什么小孙不选择自己专业对口的工作。
但事实上小孙是学校的第一届该专业毕业生，对于未来的发展自己也很迷茫。对于本专业的需求量，社会上也很少，所以她就处在了一个很尴尬的位置上。
也正是因为这个，才过来求职。就小孙求职上的表现而言，确实有回答的不是很漂亮的地方，但是整体态度很好，性格也大方得体，面对指责也没有表现出愠色。
反观面试官，学生谈薪资是她的权利，虽然是求职但是是双向选择。你觉得不接受可以不录用，不应该这样说面试者。
更何况指责学生不值的面试官，学生面试的也不是她的企业，所以这名面试官也是有些激动了。
不过我们从小孙这场面试里，可以吸取到一点教训。选择专业很重要，冷门专业，即使是北大也难拯救，还有一个多月的时间就要高考了，同学们选专业的时候要慎重。
今日话题：你对这件事怎么看？
（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）
