事业编制的薪资高福利待遇好，工作更加稳定，备受毕业生的喜欢。可是，事业编制的待遇真的有想象的那样高吗？
众所周知，事业编制是体制内的一种，薪资待遇自然不会太差，甚至在大部分人眼中，事业编制的薪资都是非常高的，像教师和医生都是事业编制，薪资待遇也都不低。
体制内的其他岗位自然也不会太差。也因为薪资待遇好，事业编制也成了历年毕业生竞争的主要目标，像教师编制、医生等岗位竞争更是异常的激烈，更不容易上岸。
但事实上，事业编制的待遇真的有想象的那样高吗？一位在职人员也给出了答案，看到结果，网友们也是纷纷坐不住了。
事业编制待遇真的很高吗？在职人员说出实情，怎么和想得不一样？
这位在职人员是一个二线城市的事业编制人员，上岸也有3年左右，可每个月的工资也就在4000左右，加上保险以及其他的福利待遇等差不多在5000元左右。
这个收入在二线城市虽然不算低，可也绝对不算高，算是中等水平吧。而事业编制的薪资待遇普遍也就集中在3000到5000之间，根据地区的不同，级别的不同以及具体的岗位和职称等的不同，收入上会有所差距。
像刚上岸的事业编制，工资就是在3500元左右，如果是有职称的话，薪资可能会高一些在5000元左右。如果是在三四线的小城市，一个月也就3000元。
因此，事业编制的待遇真的没有想象的那样高，甚至还很低。像一些偏远地区的事业编制，可能连3000元都不到。看到在职人员所说的事业编制的真实收入，很多网友纷纷表示不信。
毕竟和自己想象的收入差距太大。更何况体制内的待遇是出了名的好，即便是事业单位经常的改革，可也不可能是这样低的收入。
为啥会有事业编制待遇很高的错觉？原来大家都想错了
之所以人们对于事业编制待遇高的印象这样深，和体制内的待遇好有一定的关系。就像公务员的工资，事业编制的教师工资普遍都不是很低。这就给了人们印象，事业编制的薪资普遍都很高。
要知道，教师的工资已经不低于公务员水平了，并且官方也公布了教师的年收入不低于10万元。这样的印象一加深，就导致人们潜意识里的印象，事业编制的待遇非常的高。
可实际上却并不是这样。虽然事业编制的待遇是毕业生报考的主要原因之一，但不代表薪资低就不值得报考了，事业编制的隐藏优势还有不少，一样值得报考。
事业编制薪资低依旧值得报考，这些隐藏的优势更不能忽略
事业编制的薪资并没有想象的那样高，却依旧值得报考，因为在体制内，工作和收入就有了保证，虽然有变为合同制的可能，可有转为公务员的可能。
由于“特殊事件”的影响，导致很多人的房贷、车贷等断供，甚至连日常的生活都不能保证。而体制内的人员却不用担心这个问题，这就是事业编制值得报考最好的理由。
再者，事业编制的基本工资虽然不多，但福利待遇却非常的完善，什么节假日福利、高温补贴、车补、以及各种假期等都是体制外所没有的，这些福利加在一起没有1000也得有800。
这样看来收入上就又增加了一些。并且，随着工龄的增长，以及晋升，薪资待遇还会有进一步的提升，这些都证明了薪资会越来越高。最主要的是晋升比较明确，像一些私企基本没有晋升的机会。
又或者是升职不加薪，还有的是工作N年薪资一直没有改变，还有失业的风险。这样一对比，事业编制的隐藏优势就都显现出来了。除此之外，毕业生考事业编制还有一个最大的隐藏优势，就是对子女有利。
现在大学生就业这样难，如果毕业生是事业编人员，那么子女以后在考编的时候也能给到很多的帮助，上岸更容易，而不是子女还要走自己的老路，慢慢摸索。
结语
关于事业编制的待遇是高还是低，其实争议还是很大的。像在北上广这样的城市，事业编制待遇再低，也比普通城市高了好几倍。
像偏远地区的事业编制，即便是再努力，级别再高，收入也永远不可能和北上广城市的事业编制工资一样高，这是地区经济带来的影响。所以，事业编制的待遇是高还是低关键还是看所在的城市。
今日讨论：在你看来，事业编制的待遇是高还是低？欢迎在下方留言评论。
