提到书记员的工作，很多人可能想到的是打字比较快，也有人认为这是一份“打字员”的工作。其实书记员作为法院、检察院的工作岗位，其工作分配不仅仅是打字。开庭记录、装订案卷、整理案卷等工作都是书记员来完成的。
每年4月份开始，各地区的法院、检察院就会公开招聘书记员了。那么今年的招聘要求有哪些？平时的工作内容和福利待遇怎么样？来看看贺老师的分析。
首先我们说，一名优秀法官的背后，总有一名默默奉献的优秀书记员。书记员承担着大部分的司法辅助工作，其工作内容的重要性不言而喻，所以各地区在招聘中人数设置会比较多，同时岗位需求也比较大。
学历专科、本科都能报名
有的考生觉得书记员在政法系统工作，学历肯定要求很高吧？其实书记员岗位没有说必须是本科学历才能报名，大部分地区的岗位面向专科生招聘，这也是每年报名人数较多的原因之一，降低了门槛，自然符合条件的人就更多，也是给专科考生的一个机会。
不限制专业和户籍
另外一个好处在于书记员岗位不限制考生的户籍和专业。外地考生能够报考当地岗位，这其实是很友好的条件了，没有户籍和专业限制之后，相当于“三不限”岗位，只要笔试+专业成绩过关，那么自然就能够考上书记员。
三级九档管理制度
在考上书记员岗位之后，现阶段实行的是三级九档管理。工资待遇会根据等级划分，干得好的自然能拿到高工资。换句话说，想拿高工资，那就不断往上晋升，最高等级书记员在系统内的待遇也是很不错的。
一般书记员月薪在3-4K的水平，其中还有五险一金是扣除的。每天吃饭、班车可以不用花钱，节假日和生日会有津补贴、礼品发放，这些是可以享受到的福利。当然职级晋升之后，个人薪资会更高一些。如果一直保持着一个职级，那薪资待遇和其他人自然会有差距。
前面贺老师也说了，书记员岗位工作任务比较多，庭审前、中、后都有工作安排。平时能接触到的人脉资源、学习到的专业知识会很丰富，如果懂得好好经营，那对自己的提拔和晋升也是很有好处的。就算后期没有干书记员岗位，凭借这套专业知识也能考法官助理、律师等岗位。
总的来说，书记员招聘方式灵活，人员缺口比较大，应届生、往届生都符合报考条件。并且当地的法院、检察院一般都在市区内，交通也是比较方便的。再加上职业的稳定性，就算35岁之后也不会被轻易辞退。
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