毕业季来临，大学毕业生规模再创历史新高，加上疫情影响，就业压力也进一步增加，就业需求和就业总量之间存在多重矛盾，招聘“两头”抢手，而“中间”遇冷等现象凸显，博士和技工院校毕业生抢手，而毕业人数最多的本科生和硕士找工作则相对困难。
事实上，不同学历就业情况差异，很难一概而论，而且不同专业的情况也是千差万别。理论上说，没有不能就业的人才，只有不愿意放低身段的人才。之所以会有博士好就业的错觉，无非是因为博士有更大的向下空间罢了。
现在对用人方而言就是典型的买方市场，市面上的人才多的是，在能够低价使用博士的情况下，自然不愿意用本来的正常价格使用硕士和本科生。而硕士和本科如果低就的话，又突破了他们能够接受的底线。
而且中国现在不缺本科/硕士这类“高知人群”。缺的是在自动化程度与欧美国家相差甚远的情况下，大量具有专业技能的“劳力”；缺的是科技发展无法突破欧美封锁的情况下，大量具有科研技能的“尖端人才”。所以才会出现这种博士和技校毕业生抢手，本科生和硕士应聘遇冷的现象。
对待这种现象，你怎么看呢？
