很多职场新人在求职过程中，时常遭遇“第一学历”困境：比如很多人考上研究生以后，出去找工作，却发现用人单位十分执着求职者的本科学历。因此很多人对用人单位执着“第一学历”而感到愤慨。
当然，对第一学历更奇葩的苛求还体现在：很多用人单位宁可要985大学毕业的本科生，也不接受专升本科甚至自考本科基础上的统招全日制硕士研究生。
其实，对于用人单位执着“第一学历”，小编也是可以理解的。因为用人单位之所以执着第一学历，主要在于对高考公信力的认可。
甚至，拿高中生和大专生对比，就可以得出很多结论。
1、学历比较
高中生和大专生相比，哪个学历高一些？相信大多数人都会脱口而出：那肯定是大专生。比较，再差的大专，也是大学专科的存在，既然属于大学的组成部分，那自然就属于高等教育的范畴。
而高中哪怕再体面，再强大，哪怕宛如黑龙江王牌高中哈三中、辽宁的王牌高中东北育才中学，也只是中等教育的范畴。
所以说，从学历层次来说，最差的大专，也比最好的高中学历层次高，这个认知是没错的。
但是，这个世界上，很多事物的对比，都不是简单地一刀切，或者根据事物表象，就能得出真正的结论。
2、生源比较
前文说过，哈三中、东北育才中学这些省域内的王牌高中，基本上都是名校的生源——甚至哈三中有句口号：那就是不努力学习，只能去隔壁哈工大上大学了——要知道，哈工大可是C9院校，在我国，绝大多数高中生都考不上哈工大。所以可想而知，哈三中学生毕业后的去向，是何等高端。
而大专在当下，几乎不存在考不上这么一说：毕竟，在我国大部分省份，公办大专一般只要高考成绩200分左右就可以，民办大专压根不要分数线。所以，考大专基本是没有任何压力的事情。
假设某大专院校的录取分数线是高考200分，那么主体上，这所大专院校的考生，高考成绩都不会超过250分。而假设某市重点高中，成绩最低的考生，高考成绩是550分。那么，从生源角度来说，自然是重点高中的生源质量碾压大专院校。
所以从生源角度来比较，又不难得出：很多高中生的学习能力和学习成绩，其实是碾压很多大专生的。
3、第一学历问题
其实之所以用人单位对第一学历存在执念，主要原因还是基于生源问题——当然更深层次的原因是因为供求关系。
比较，好岗位宛如优质资源一样，都是少之又少的。而求职者往往也都希望能有个好岗位。这就导致了一个岗位可能上百个高材生竞争。而对于用人单位来说，想从这些高材生中筛选出人才，最简单的办法就是卡生源。
因此，根据高考成绩来筛选生源是最为切实可行的——所以，很多用人单位对专升本毕业生以及自考基础上的硕士研究生不待见——说白了，前者的生源质量就是大专生的质量，后者可能连高中都没读过。
这些现象的深度原因，就是供大于求的关系。所以，如果人才市场供大于求的问题无法解决，即便专升本毕业生以及自考基础的硕士研究生喊破喉咙表示自己很优秀，也无济于事——毕竟，有清北复交本科出身的硕博不优先录用，安能录用专升本或者自考基础出身的研究生？
当然，假设如果有一天，人才市场出现供不应求的局面，那么，中专生估计都是各单位追捧的对象。
总之，客观供求规律是客观存在的，不论你是否接受，都存在。
