眼瞅着又到了毕业季，数以百万计的大学毕业生将踏上新的征程，但是好的工作岗位十分有限，很多学生流连于各大招聘会现场，感叹不知前路在何方。
其实对于应届生来说，还是比较有优势的，很多大型的企事业单位，都会敞开大门广纳人才，但是机会也是稍纵即逝的，学生要能够把握住来之不易的好机会。
尤其是国企更会利用春招和秋招的两次招聘机会，不仅给应届生提供了很多的就业机会，同时还通过高薪好待遇去吸引优秀毕业生的注意，如果能够顺利入职也相当于拿到了“铁饭碗”。
中铁五局春招已启动，入职即享高薪好待遇，这三大专业毕业生有优势
中铁五局是我国著名的国企，旗下全国各地有多家分公司，还有一些海外的分公司，可以说是波及面比较广的，在业内的评价和认可度都非常高，整体实力自然是不容小觑的。
随着企业的发展和壮大，也需要各种优秀毕业生的加入，因此就会抓住春招和秋招两次大型招聘会，广纳天下人才，同时为了吸引毕业生报考，还提供了非常优厚的福利待遇。
很多岗位都是入职就能享受与公务员同等的福利待遇，除了基本的保障之外，还会提供一些人才奖励政策，为学生解决很多的后顾之忧。
而且国企的工作薪资标准还是比较高的，应届生进入中铁五局后，实习工资就能达到7000元左右，对于初入社会的大学生来说，这已经算是非常高的薪资了。再加上各种补贴，收入也是很可观的。
但是由于企业的性质，对毕业生的专业有着明确且严格的规定，像土木工程、机械工程、铁道工程这三大专业的毕业生是需求量最大的，所以这些学生拥有极大的优势，在校成绩优异的话还可能被优先录取。
国企大量招聘的机会并不多，满足条件的且能够接受一线工作的学生，就抓紧这来之不易的好机会，不过在报考之前要分析好岗位的工作内容和性质，包括岗位存在的“弊端”，考虑清楚再决定，不要急于求成。
凡事都有两面性，国企福利待遇优厚，但也会存在诸多隐藏的“缺陷”
国企之所以吸引学生的报考，是因为其工作带来的稳定性以及优厚的薪资福利待遇，很多国企为了吸纳人才，还会给优秀毕业生各种特殊的人才津贴，相比较其他铁饭碗，国企的薪资水平还是比较好的。
不过凡事都是利弊并存的，既然提供了好的福利待遇，那么工作环境和压力也都会水涨船高，尤其是像中铁五局这种企业，招聘名额多的都是一线工作岗位，基本上可以算是风里来雨里去的，工作环境与办公室人员没法比，娇生惯养的学生是很难适应的。
而且国企内部的竞争一点都不比公务员小，想要能够平步青云，在做出业绩的同时，还要建立稳定的人际关系网，而且晋升还需要熬资历，所以很多人到最后都只是个小员工。
其实在笔者看来，不管是国企还是其他形式的铁饭碗，都是学生就业选项中的一个，不能够太过于执着，在看到好处的同时，也要明确职业发展的缺陷，不要等进入岗位再后悔，反而耽误自己的宝贵时间，还浪费了应届生的身份优势。
所谓“各花入各眼”，毕业生就业要立足本身，只有适合自己的才是最好的
毕业生要先对自己的专业发展倾向进行分析，列举出自己可以走的每一条道路，从中选择发展前景好且市场饱和度不高的方向，然后再进行简历的投递或者是岗位的报考。
所谓“当局者迷，旁观者清”，当毕业生对职业发展有所迷茫的时候，可以去听取家长、老师以及学长学姐等过来人的经验，不过听取意见不代表没主见，还是要结合自身实际情况去理清思路。
另外毕业生的心态也很重要，都会有一段迷茫期，需要在不断尝试后才能找准自己的定位，所以学生不要轻易被困难所打败，从失败中总结经验教训，调整自己努力的策略，一点点就可以摸索出适合自己的方向。
【笔者寄语】每年的春招和秋招是应届生不可多得的机会，符合条件的学生就要大胆尝试，不管结果如何，只要尝试过努力过就不会留有遗憾。不过在就业选择方面，学生不能有跟风随大流的心理，还是要从自身的性格与能力出发，尽量选择那些自己喜欢的行业，这样才会更加有干劲，无论是家长眼中的铁饭碗，还是自己心仪的方向，只要能够坚持走下去就一定会有出路。
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