近日，根据浙江省遂昌县人民政府官方网站公布的《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员名单公示》中获悉，在2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生的工作中，共有24位世界一流大学毕业生获得公示。
期间，共有41人符合条件的名校毕业生报名参加应聘，经过考核，有24人考核合格，达到了引进高水平人才的要求，占比58.54%，不到六成。
其中，博士研究生毕业的共4人，占比16.67%。硕士研究生毕业的共19人，占比79.17%。本科毕业的仅1人，占比4.17%。23名顶尖大学的博士、硕士扎堆山区贫困县，自然会引发网友的热议。这里，先要了解，42所“世界一流大学”以及中国科学院大学、中国社会科学院大学等顶尖大学的范围。
42所世界一流大学是指在第一轮“双一流”建设高校过程中，确立的以清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等39所985工程大学，再加上郑州大学、新疆大学和云南大学等42所高校。
人们情不自禁地要问，这么优秀的人才，为什么要到浙江省相对比较贫困和落后的县来工作呢？分析起来，主要原因有以下几个方面。
一、高水平人才的引进，前提是高福利和高待遇
据了解，遂昌县属于浙江省丽水市下辖县，位于浙江省西南部。《2022年遂昌县面向世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校引进优秀毕业生公告》自2022年5月6日发布，很快就引来了高水平大学毕业生的关注。
其中，能够吸引这些高水平大学毕业生来遂昌工作的一个重要原因是，遂昌县开出的优厚待遇和福利。
如：首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生，可享受45万元政策奖励（一次性房票补贴30万元；生活津贴3万元/年，可享受5年）。全日制博士研究生可享受75万元政策奖励（一次性房票补贴50万元；生活津贴5万元/年，可享受5年）。
二、生活条件优越，工作环境怡人
遂昌县不仅比较偏僻，而且是省级山区贫困县。但是，只要提起被誉为“东方莎士比亚”的汤显祖，大家就不会陌生。因为，汤显祖曾经在遂昌县主政五年。并在遂昌县创作了不朽的名著——《牡丹亭》。也就是说，遂昌县具有深厚的文化底蕴。
其次，遂昌县环境优美，森林覆盖率达到82%以上。遂昌县拥有“全国首批旅游标准化示范县”、"全国首批休闲农业与乡村旅游示范县"的称号。
遂昌县还入选“美丽中国”十佳旅游县，入选了“中国最美休闲小城”。获得“中国最佳生态旅游县”称号，是著名的“中国十大特色休闲基地”，“中国王牌旅游目的地”。
作为浙江省文化底蕴深厚的地区，遂昌县还是“浙江省十大生态旅游名城”，是“浙江十大世博旅游名城”，拥有“金山林海·仙县遂昌”的知名度和美誉度。
在遂昌工作，虽然没有在北京、上海、广州、深圳等大城市那样繁华，但在这里，生活条件优越，工作环境怡人。
三、遂昌县的广阔天地，大有可为，大有作为，前景光明
浙江省遂昌县，在全省52个县、市中，GDP排名第45位。2021年，遂昌县GDP总量达到153亿元人民币，占丽水市的8.95%。在丽水市排名第五位，要比莲都区、丽水经济开发区、青田县、缙云县、龙泉市等县、市落后。
正是因为这样，遂昌县具有良好的发展前景，能够在短期内获得快速发展。据统计，2021年遂昌县GDP的增速达到12%，在浙江省全部26个山区县中，排名第一位；在全部的52个县市中，排名第二位；在丽水地区排名第一。
2021年，遂昌县农村常住居民人均可支配收入增长达到12.7%，位居丽水市第一名。遂昌县已经制定了“八八战略”，并且要充分利用“养在深闺的仙县”优势，大力发展社会经济，随着全县经济的快速发展，必将给全县人民带来更多的福祉。
在遂昌县工作，不仅有优厚的待遇，更有良好的发展前景。在这里工作，大有可为，大有作为，可以干出一番轰轰烈烈的大事来。
四、遂昌县的这棵“梧桐树”，吸引了大量的优秀人才
据统计，以上24名获得公示的高水平大学毕业生中，来自浙江省本省的，共6人。其中，来自丽水地区松阳县的2人，绍兴地区的1人，嘉兴地区的1人，金华地区的1人，温州地区的1人，占比达到25%，即1/4。
来自安徽省的共4人，占比16.67%。来自新疆维吾尔自治区的共1人，占比4.17%。来自湖南省的共1人，占比4.17%。来自江苏省的共1人，占比4.17%。来自甘肃省的共1人，占比4.17%。来自河南省的共4人，占比16.67%。来自江西省的共1人，占比4.17%。来自山东省的共1人，占比4.17%。来自湖北省的共2人，占比8.33%。来自河北省的共1人，占比4.17%。来自贵州省的共1人，占比4.17%。
24名高水平大学的优秀毕业生来自12个省、市、自治区。占全国内地31个省、市、自治区的38.71%。分布还是比较广泛的。
从高校的分布情况看，毕业于中国科学院大学（国家第一轮、第二轮“双一流”建设高校）的共有6人，占比25%。
毕业于C9联盟高校的共12人，占比50%。其中，毕业于上海交通大学、浙江大学的各有3人，占比12.5%。毕业于中国科学技术大学的共2人，占比8.33%。毕业于西安交通大学、南京大学、复旦大学、哈尔滨工业大学各1人，占比4.17%。
毕业澳洲国立大学、香港大学、中央民族大学、同济大学、中山大学、华东师范大学的各1人，占比4.17%。
由此可以看出，遂昌县2022年引进的高水平大学的顶尖人才，不仅有国内顶尖高校的毕业生，还有海外澳洲国立大学的毕业生，以及中国香港大学的毕业生。遂昌招聘高水平大学优秀人才的影响力，已经得到了非常好的彰显。
从学科分布的角度看，毕业于文科专业的仅有5人，占比20.83%。其中，毕业于国际关系专业的共2人，占比8.33%。毕业于汉语国际教育专业的，共1人，占比4.17%。毕业于中国少数民族语言文学专业的共1人，占比4.17%。毕业于工商管理专业的共1人，占比4.17%。
毕业于理工科专业的共有19人，占比79.17%。其中，建筑土木工程专业的共4人，占比16.67%。计算机科学与技术、光信息科学与技术、电子科学与技术的共3人，占比12.5%。有机化学、地球化学和化学相关专业的有4人，占比16.67%。毕业于地质工程、环境工程、生物工程、船舶与海洋工程、植物学、测绘工程和资源与环境等专业的，也都获得了任用。
可见，所谓“生、化、环、材”等四大“天坑”专业的描述，是不符合当前用人单位对人才的考量标准的。
“打铁还需自身硬”，没有高水平大学毕业的“硬核”实力，没有全日制硕士研究生、博士研究生的学历，要找到一个符合自己要求的待遇优厚、生活条件优越，是比较困难的。遂昌县招聘的世界一流大学毕业生的做法，昭示了高水平大学毕业生的光明前景。
不过，仅有高水平大学、“世界一流大学”毕业的背景，并不能保证自己的工作能成为“铁饭碗”“金饭碗”。因为，遂昌县对于聘用人员，还有以下规定：“聘用引进人员实行1年试用期，试用期满，经考核不胜任招聘岗位的，按合同约定解除聘用”。
而且“未满5年服务期提前离职的，需按比例退还享受政策奖励”，可见，对于非42所世界一流大学、“双非”高校的毕业生而言，只要具备雄厚的实力，在未来广阔的天地里，也有自己奋斗的天地。没有实力，仅有“世界一流大学”的光环，仍然会被淘汰。
