为缓解当下大学生就业的压力，各地出台了一系列就业扶持政策，以达到引育优质毕业生的目的。除了公务员会提高招考规模以外，鼓励各国企扩岗招录高校毕业生。
受疫情影响，多地省级公务员考试推迟举行，这也是导致22届毕业生三方协议签署率较低的原因之一。有些毕业生在等到省考恢复的期间，觉得去国企工作也是不错的选择，尤其是国电、中烟、中铁等企业不仅招录需求较大，待遇也十分诱人。
还有不少应届生，为了缓解就业压力，努力提升学历，毕竟学历水平提高后，不仅找工作更容易了，就连入职后的薪资待遇也会有所提升。
硕士研究生在国家电网待遇如何？过来人晒出工资单
在所有国企当中，国家电网可谓是最受大学生青睐的国企之一。有些还没上岸的大学生不禁怀疑，国电的待遇到底有多高，为啥这么多人争相报名？
一位211大学毕业生小王，本科毕业后直接报考了本校的硕士研究生。大学四年学习成绩一直优异，专业对口，这才能一战上岸。由于自己所学专业与国家电网正好对口，毕业后就没有太多的犹豫，直接去电网应聘了。
参加工作后的这几年，每到毕业季就有学弟学妹托人问他，国家电网待遇如何，是否值得报名。小王干脆就晒出了自己的工资单，让学弟学妹们有个直观的感受。
国企的薪资待遇和其他体制内工作差不多，基本工资待遇并不高，但是福利待遇和各项补助措施很多。再加上数额不菲的年终奖和项目奖金和绩效奖，年薪也是十分可观的。
就拿小王来说，硕士学历也能给他带来一定好处。同等资历的两位员工，学历高的自然更容易获得领导的信赖，有好项目时，机会更多一些。虽然研究生和本科生的基本工资没差太多，但是晋升机会和项目奖金就不可同日而语了。
很多大学毕业生都在说“读书无用论”，但是在小王看来当初考研究生还是很有用途的。否则工作后还是会为了升职加薪，产生考在职研究生的念头，但是含金量和全日制研究生相差甚远，这可真是书到用时方恨少，后悔也来不及了。
岗位不同待遇也有差异，难怪应届生扎堆报名
小王在给学弟学妹答疑解惑时，也会提醒他们不同专业的毕业生，报考的岗位和岗位所在地不同，可能也会出现同等级别待遇有差异的情况。不过总的来说，通过实习期后，研究生在国电的年薪，很多人都能达到20万以上。
比如有些岗位很轻松，穿着整洁的工装坐在办公室里就好了，而有些岗位需要到基层一线上风吹日晒。获得的薪资有一定差异也是可以理解的，大学生在报考前，除了要考虑专业对口以外，还要注意工作环境的问题。
有些女大学生，就不太适合到一线工作，即使通过笔试面试，未来自己也很难胜任。此外国企的工作岗位，远比民营企业要稳定一些，不会轻易裁员。只要学生不出问题，做到干到退休也是很有可能的，前提是工作能力要强。
很多有求职需求的大学生，看完国企员工的工资单后，也有了报考的想法，毕竟年薪20万的工作，比公务员还吃香。国企招聘没有公务员考试那么繁琐，从报名、笔试、面试到政审，需要大半年的时间才能上岗。
相比之下国企招聘就更有效率一些，或许未来解决大学生就业问题，除了靠职业教育以外，还取决于国企的招聘规模，也能为公务员考试降降温。
进国企好还是考公务员好？
公务员号称是铁饭碗中的天花板，大学生心目中宇宙的尽头。综合来看，在大部分学生眼中自然要比国企要吃香。不过公务员和事业编制虽然稳定，但是对一部分有养家糊口需求的男学生来说，确实有些鸡肋。
看到大学同学纷纷成为企业中的管理层，身份地位提升，薪资翻倍，而自己还在墨守成规自然会感觉很沮丧。相比之下，国企介于民营企业和公务员之间，既能享受稳定的待遇，还有机会凭能力赚取更多的劳动所得。
国企工作的强度和工作压力普遍要比公务员大一些，但是收获也更高一些，晋升空间也更大一些。公务员虽好，上岸很难。笔者认为，
