今天读到一篇文章，作者说在过去，教师职业一直被人们当作“铁饭碗”，工作稳定，待遇“旱涝保收”，还有带薪寒暑假，尤其是新冠疫情爆发以来，其他行业受到了巨大的冲击，中小学教师的行业优势更加明显，受到了越来越多的大学生的青睐和追捧，几年来报考教师资格证书的大学生人数激增，去年高达1100万之多。
要说到中小学教师的职业稳定性和工资待遇的稳定性来，确实是有优势的，不过这仅仅是和企业相比而言的，如果和其他机关事业单位相比的话，未必就有优势。因为疫情对企业影响比较大，但是对所有的拿财政工资的职工来说，都没有受到影响，不单单是中小学教师没有受到影响。
文章作者还说，尽管报考中小学教师资格的大学生人数激增，但是并不代表着教师职业风光无限，从目前情况来看，中小学教师职业已经呈现出“夕阳态势”，教师将会出现过剩现象，部分中小学教师的“铁饭碗”可能不保了。文章作者之所以这么说，理由有二：
一是教师队伍整体超编。其实教师队伍超编现象已经存在好几年了。目前我国中小学教师有1800多万，中小学教师的编制是有规定的，按照国家规定的师生比，没有超编的中小学校很少，大多数中小学校教师都是超编的。
以某地的中小学校为例，所有的中学都是超编的，中学如此，小学也是如此。比如说农村小学，生源很少，但是年级齐全，课头多，七八个教师的工作量都是饱和的，但是按照师生比算的话，还是超编的。所以该地中小学校有一部分教师没有编制，都是编外职工，不过工资待遇不受影响。
二是县城以下学校生源锐减，导致学校萎缩，教师超编。再加上我国的出生人口呈下降趋势，将来的中小学校的生源，还是不断减少的，生源减少，必然导致教师过剩，教师职业就成了“夕阳态势”，部分中小学教师的“铁饭碗”可能不保了。
县城以下中小学生源减少，这是事实，一方面是因为出生人口减少，另一方面是因为近年来外出打工人员都把子女带出去上学或者把孩子转到县城学校去上学了，从而导致农村学校生源不断呈下降趋势，农村学校教师出现超编过剩现象。
不过本人觉得，中小学校的老师们大可不必为之担心，这是因为，近年来招考的教师不是很多，退休的退休，转行的转行，教师队伍总量不会增加，有的中小学校教师虽然超编，但是学校开设课程多，好多教师都不是专任教师，而是兼任好几门课程，上课教师总是人手不够，要说教师职业呈现出“夕阳态势”，我觉得是不正确的。
