"孩子上学的事情解决的又快又好，真的是没想到！"留学归来的顾先生对旅顺口区的人才服务效率赞叹不已。作为大连市亚明汽车部件股份有限公司从某国际知名企业引进的高端人才，顾先生到旅顺后最关心的就是孩子入学的问题。公司将他的情况反馈到区人社局后，人社部门及时与区教育局等部门沟通，快速按照相关人才安置政策办理好了孩子的入学手续，解除了顾先生的后顾之忧。
近年来，旅顺口区积极推动人才服务精细化、个性化，持续推进大连市" 5+22 "人才政策落实落细，形成了一系列具有旅顺特色的人才方案，切实为人才提供暖心贴心服务，营造爱才、惜才、助才良好环境。
刚踏入职场的青年才俊陈先生，于 2020 年博士毕业后就职于大连石油化工研究院。为了让他安心工作，组织、人社部门积极为他申请认定为大连市引进青年才俊荣誉称号，获得 30 万元安家费，助其在旅顺安心安家。
近几年，旅顺口区着力以政策红利激发人才活力、打造引才引智磁场，累计争取人才政策红利 1000 余万元，在服务高端紧缺人才、青年人才、技能人才等方面均取得长足进展。截至目前，旅顺口区新引进高层次人才 52 人，本地高层次人才 420 人，引进紧缺人才 73 人，高技能人才 19 人，博士后流动人员 10 名，高校毕业生申领学费补偿 22 人。
高端技能人才是产业创新发展的基石。旅顺口区通过"以赛促技"的方式成功举办两届"工匠评选"和"技能大赛"，目前涌现出 20 名"旅顺工匠"和上百名高技能人才，进一步激发了企业职工的进取精神和工匠精神，进一步加速高端技能人才队伍成长壮大。此外，旅顺口区还积极实施"三支一扶"计划和基层服务岗位计划，充实大批大学生到基层一线，目前在岗 33 人，缓解了人才匮乏的压力，为农村教育、卫生、科技、综治、人力资源、乡村文旅等公共事业发展注入了激情活力和智力支持。
下一步，旅顺口区将加快推进"青年驿站""人才公寓二期"等项目建设，加速配套一批经济实用、高效暖心的人才服务套餐，因地制宜做好人才服务，为旅顺口区加快建设"两城两区一枢纽"提供充足人才支撑。
