想必在大部分人的眼里公务员可谓是一份美差，毕竟公务员的薪资待遇非常的优厚，工作较为轻松，而且工作岗位也是十分的稳定。
只不过如今情况则是有变化，也不知道公务员是招谁惹谁了，如今公务员的薪资和年终奖或将禁停，在职人员也是表示非常的难受，那么为何会出现这样的变化呢？
一、公务员薪资、年终奖或将禁停
此前一段时间，我国有市场消息指出，公务员的薪资水准可能会有所调整，年终奖金的发放也可能会暂停。这一消息并不是空穴来风，早在去年年末的时候，市场当中就已经有相关消息指出，公务员目前的薪资待遇制度可能要面临着重大的调整。
同时我们国家还可能会实行所谓的聘用制，今后公务员也不会再是铁饭碗了。另外在去年年末的时候，很多公务员的年终奖金发放也是有所延缓。
对此官方部门作出了正式的回应，在此前一段时间，我国相关部门出台了一份文件，而文件的内容则是明确指出，目前公务员所就职的所有单位正在建立新的奖励制度，因此所有公务员的年终奖金将会暂时停止发放。
对此很多的在职员工也是表示非常的难受，毕竟对于一些基层的公务员来讲，他们的薪资待遇并不高。如果说年终奖的钱真的取消了，那么他们的生活压力势必会有着一定程度的上涨。那么我们国家为什么会选择暂停公务员的年终奖而且还要对其薪资和任用制度进行改革呢？
二、背后的原因
首先第一个方面的原因就是最近两年以来选择考公的毕业生越来越多了。根据今年的相关数据来看，我国今年有着大约2亿的毕业生申请了公务员的考试，其中也包括了许多名校的毕业生。然而这些毕业生虽然说对于考取公务员有着充分的热情，但是我们国家的公务员岗位却并不多。
为数2亿的庞大人群都想要做公务员明显是不太可能的。这也就造成了我国就业资源的一种浪费，本身这些大学生应该有着更为多元化的就业择业观，不应该只单单盯着公务员这一项职务。况且在这几年的发展当中，由于疫情的影响，我国市场各级产业的发展其实已经有所滞后。
大学毕业生们全部去当公务员了，那么谁来为社会的生产做贡献呢？因此我们国家对公务员的任用制度和薪资进行了相应的调整，未来也有可能会取消公务员的年终奖。这也是为了在一定程度上减少公务员的报考人数，让更多的毕业生可以进入到产业市场当中就业，为我国的市场经济发展作出贡献。
除此之外，我们国家针对于公务员的任用制度和薪资待遇进行调整，并且取消年终奖金还有另外的一个目的。这个目的便是要加强在职公务员的工作积极性。
在之前的发展当中，我们可能会认为公务员是铁饭碗，即便是不努力工作，也不会具有被辞退的风险。这样的想法也导致了很多在职的公务员，得过且过，不思进取，工作积极性极差。因此我们国家才要做出调整。
三、后续的发展
严格来讲，公务员是为我国负责统筹管理经济社会秩序，维护国家公共资源稳定的一种公职职务。从事公务员这项工作就需要公务员有着高涨的工作积极性，但是现在的情况则是完全相反，由于公务员是铁饭碗，所以很多员工的积极性确实不高。
因此我们国家在后续的发展当中，很可能会完全的停止公务员的年终奖金发放，并且还会实行相应的聘用制度，对在职公务员进行严格的考核。一旦考核出现了问题，那么公务员也会面临着被辞退的风险，不再是铁饭碗。
从另一个角度来看，这也是可以减少我们国家每年的公务员报考人数，让更多的大学生进入到市场从事各种各样的行业，为我国的经济发展作出贡献。
四、小结
今年，我们国家的相关部门已经出台了对应的文件，其中内容指出要暂时停止公务员的年终奖金发放，想必未来的公务员薪酬和任用制度也是会有着很大的变化，当然这一现象对于我国社会目前的发展来讲确实是有利的，一方面可以提高在职公务人员的工作积极性，另一方面也可以促进市场其他产业的发展。
