如今很多大公司的薪资待遇是很好的，而且各项福利也很完善，很多人都想进入这样的公司。但是这些公司的面试可不是那么容易的，除了会问一些常规的专业问题之外，面试官为了考察应聘者的应变能力时，往往会不按套路出牌，这让许多人都措手不及。这不，有位网友对于面试就非常有话说。
原来他说自己之前在面试一家公司的时候就遇到了一个非常奇葩的问题，感觉这个公司就是在故意为难人。他说当时他接到了一家业界内顶尖公司的面试邀请，他也非常重视，面试之前做了很多的功课，觉得以自己的能力通过面试应该没有什么问题，没想到面试官却不按套路出牌。面试官上来没有先问专业类的问题，而是直接提问：“李”字少一横是个什么字呢？很多面试者听到这个问题的时候都傻眼了，他们觉得少一横根本就不是个字。
在思考了一段时间之后，有两位面试者先开口了。其中一位说是“季”字，面试官没有什么表示，只是笑了笑，看来这还不是最佳答案。接着第二位回答的是位研究生，只见他十分淡定地从椅子上站了起来，非常肯定地回答道：“孙”。面试官听到也是接着点了点头，并且当场通知研究生小伙面试成功了。
而这位网友当时就懵了，因为他根本就想不明白为什么“孙”会是正确答案，于是就把这件事在网上说了出来，还说这家公司的面试简直是闹着玩。不过有明白的网友就发话了，说研究生小伙的答案确实没有错，因为只要将“李”字拆成“木”和“子”，然后再去掉一横之后就是“孙”字了。
至于为什么面试官会问这么一个看起来非常奇葩的问题，想必也是想考察应聘者临场应变的能力吧！可见对于很多大公司来说，不仅仅看重的是员工的业务能力，他们更看重的是员工在工作中能够随机应变，灵活应对，他们想要的不是一个个言听计从的工具人，而是能够共进退的合作者。
大家面试时候有没有碰到过类似的奇葩问题呢？欢迎大家留言讨论一下。
