现在到了大学生该努力找工作的时候了,而好多大学生对于求职这件事情都比较“现实”,不再一味涌入大城市,成为“北漂、“沪漂”等等。
如今的学生们更加务实,他们更想拥有稳定的工作,于是公务员、事业单位等又受到了大学生们的喜欢。但能不能考上就不好说了,铁饭碗竞争大,想上岸没那么容易。
网上重庆一地区的事业编招聘引起了热议,70多个岗位无人报考
前段时间重庆一个事业单位招聘信息公开,引起了不少人的议论,主要是招聘上的学历要求太明确,一共要招聘190个岗位,其中90%左右的岗位都要求研究生学历。
看到这,大家可能觉得也没有什么,毕竟重庆经济发展还算比较好,要求高学历也可以,听起来很正常。
但大家可能不知道的是这个单位类似于一个小地方的社区,入职后工资是3500元左右,这让很多大学生很难接受,就这个月薪,在重庆或其他地区还有更好的工作选择。
看到这个招聘效果并不好,用人单位又延长了报名期限,可最后还有70多个岗位无人报名,只能够草草收场,有些尴尬。
个人看法
大学生的就业压力虽然大,但是大学生尤其是研究生学历的同学,他们并不是“廉价人才”,找工作也不会“饥不择食”。
大学生和工作之间更是一种双向选择的过程,如果给出的岗位条件和自己预期的差距过大,那大学生也不会委曲求全,毕竟大学生也不想频繁换工作,想找到满意的工作。
尤其现在的00后大学生们更有自己的主见和想法,他们更明确知道自己想要什么,工作中也是稍有不满就直接离职,这可是很多人想做但又做不到的事情。
不过这种做法虽然随性、洒脱,但也容易让学生接下来找工作之路更难一些,毕竟没有哪个企业愿意雇佣不稳定的员工,这一点是同学们也该慎重考虑的事情。
研究生和名校毕业的本科生一样,都是就业招聘时的抢手人才,那对于普通院校毕业的本科生来说,就业就那么困难吗?
其实,普通院校的本科生考编、考公务员也有机会,而且还是相对来说很好的发展出路,比较公平,选择合适的岗位后就可以通过自己的能力获得工作。
大学生在就业的时候应该注意什么?
很多大学生在就业的时候一定要清楚自己想要的工作是什么样的,但是要结合自己的能力来看,如果不符合自己的能力就好高骛远,那找工作必然更加困难。
大家有一个大致的预期,有主见一些,这样就很大程度上减少大家入职后不满意的风险,也不会被招聘单位“忽悠”。
有些同学心态并不好,心理承受能力也差,看到了周围的同学都找到了工作,自己也开始着急了,于是找工作的要求降低,只想迫切想拥有一个工作。
希望大家心态要好,每个人都有自己的计划,情况也不一样,找工作要有耐心,不急于求成,看好了再做决定。
大学生就业难已然成了一大问题,那就算我们再怎么心急又能怎么办呢?还是要顺其自然的好,而如果同学们想要让自己更有竞争力一些,也可以通过考研的方法来实现。
但研究生毕业又是三年,谁又能保证3年以后的就业市场会是什么行情,这些都是学生应该提前做好心理准备的事情,也是大家需要仔细认真考虑的。
最后总结
不去为了工作而工作是我们最佳的理想状态,但现实总能够做到这一点的寥寥无几,很多学生工作都是迫于生活的压力,社会的压力才有的选择。
但这也是没办法的事情,有的人工作是为了生活,更有的人是为了生存,不管是为了什么我们都需要有一份稳定的工作来作为自己的依靠。
往往学历高,成绩好,能力强的人会更容易得到重用,但这也不能完全代表普通学生就一点出路没有了,只要大家肯努力上进,就还有很大希望和进步空间。
重庆一地区70多个岗位无人报名,只因为学历要求太高,而且和工资待遇不匹配,导致无人问津。
可以理解用人单位求贤若渴,但是不是也要根据当地经济发展情况、岗位来给出对应的工资待遇呢?否则用人单位很难招聘到优质人才。
今日讨论:
你们对这件事有什么看法呢?欢迎来评论留下你的观点。