网友咨询:
有人说教师收入低，那为什么应聘教师的学历越来越高，竞争越来越激烈？有感于一所中学招聘教师，过半应聘者为博士学历！
我的答复:
你看到的这所中学应聘者当中，有一半人是博士学历，只能说明你看到的是极其特殊的个例，这所学校开出的薪资待遇肯定非常高，最起码也是发达地区的中学，在一般地区根本就不可能出现这样的情况。
在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，在一般地区体制内老师的工资待遇并不高，这是很现实的情况，除了少数发达地区工资待遇比较高或者是民办学校人才引进的岗位以外，其他岗位基本上只是养家糊口而已，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在发达地区的中学当老师，年薪可以达到30万以上
你在网上看到一些信息，就会发现在发达地区的个别中学，应聘者当中有相当一部分学历非常高，甚至有一些比较夸张的学校，应聘者当中博士学历都超过一半人。
在发达地区的学校工作，出现这样的情况并不稀奇，因为在发达地区的中学工作能够拿到比较高的工资待遇，甚至有些人年薪30万以上比较简单，拥有一份稳定的工作，怎么可能不吸引博士研究生层次的人才呢？
一个青年从小到大努力读书，最终的目的就是想要实现自己的价值和理想，在实现价值和理想的同时，也是为了能够找到一份更好的工作，在发达地区年30万的岗位确实非常多，但是这些岗位通常也会面对比较大的竞争压力。
这些博士研究生去中学老师的岗位工作，就直接能够入编，属于专业技术岗，博士研究生直接就可以定中级技术职称，在这样一个岗位工作，工资待遇非常高，工作非常稳定，能够吸引博士研究生层次的人才也就不稀奇了。
二、在一般地区老师岗位工作，每个月的工资也就是三四千块钱
刚才给你分析了发达地区在中学老师岗位工作的人员工资待遇的基本情况，正是因为这些发达地区的学校工资待遇非常高，所以能够吸引了很多高层次的人才，去这些学校担任师的岗位。
但是我们把目光放回到一般地区，你就会发现绝大多数在一般地区老师岗位工作的人，每个月到手的工资也就是三四千块钱，超过5000块钱的岗位都非常少，这才是一般地区的真实情况。
比如说在我所在地区就属于西部省份非常一般的小县城，在老师岗位工作，刚入职每个月到手的工资也就是3000块钱，年底是12000块钱的绩效，这个工资待遇真的不算高。
一个青年从小到大读书，最终大学毕业，经过激烈的竞争才考上一般地区老师的岗位，每个月的工资3000块钱，在一般地区去掉生活费以及其他的开销，基本上也存不下太多的钱。
我建议你在看待问题的时候，不能够那么片面，不要以发达地区的工资标准代替一般地区，更不要以个别的例子代表全体的现实。
三、在城区和乡镇当老师，竞争激烈程度完全不一样
刚才跟你分析了在发达地区和在一般地区工作的基本情况，如果你想要报考老师的岗位，在城区工作和在乡镇工作是完全不同的情况，在考编的时候竞争激烈程度也完全不一样。
从目前的岗位情况来看，如果你大学毕业以后想要报考市区老师的岗位，通常竞争会比较激烈，如果没有本科以上的学历，你可能连报名的资格都没有。
比如说在我所在的地区，如果你想要报考县城或市区的老师岗位，基本上都要求本科以上的学历，还要求是师范类专业毕业，才能够报名这些老师的岗位。
你想要去乡镇老师工作，则又是另外一番情况，因为去乡镇老师工作通常竞争都不会很激烈，只要你拥有专科以上学历，拥有教师资格证或者师范类学校毕业，就能够有报名的资格，只要你认真复习基本上都能够成功上岸。
作为一个青年，如果你想去老师的岗位工作，如果本身学历条件又不是特别好，复习备考的能力也比较一般，我建议可以先考虑去乡镇的学校当老师，因为报考这些岗位，你更容易成功上岸，实现自己的目标和梦想。
四、在老师岗位工作并不轻松，早起晚归才是常态
现在不少人对于老师的岗位有一定的误解，总认为在老师岗位工作每天就是两三节课，上完课以后就没有任何事情可以干，周末节假日正常休息，每年还有寒暑假。
这些都是在外面不了解老师的人，才会有的想法，如果你真正了解老师这个职业，就不会产生这些的想法，也不会认为在老师的岗位工作非常轻松。
我平时因为工作的关系，认识不少在老师岗位工作的朋友，对于这个群体非常清楚，很多人每天上课任务非常重，上完课以后还有一大堆事情需要处理，比如说批改作业，出试卷，学生的管理，还有学校的行政业务工作等。
在老师岗位上工作，并不是到了寒暑假就能够直接放假，学生放假以后还需要批改学生的试卷，还需要做年终总结，还需要进行教学能力培训等一系列的任务，也会只占非常多假期的时间。
在初中和高中当班主任的老师，每天早上6点多必须出现在学校，一直到晚上学生上完晚自习才能够回家，基本上这时候已经10:00以后。
总体来说，在老师岗位工作，除了少数发达地区工资待遇比较高以外，其他地区工资待遇都非常一般，不能够以偏概全。
