大学的不断扩招，让大学毕业生遍地开花。今年的大学毕业生就达到了破纪录的1076万，比去年整整多了167万。这么多的大学生毕业，就业就成了一个亟待解决的问题。
也因为毕业生人数众多，所以就业市场上的岗位可以说是供不应求。尽管人才招聘市场很火爆，但是两极分化现象依然严峻，有不少的岗位无人理睬——企业的用人缺口就是高达2200万，但是却没有几个毕业生会把眼光投入到这里。
为什么会出现这样尴尬的局面？这其实也是很容易理解的。
首先，普通家庭的孩子，之所以努力学习，就是期望通过学习这个途径来提升自己的社会阶层，毕业之后能谋得一份体面轻松的工作。
或许有人说，这只是一个梦想。但是，做人谁不应该有一个梦想呢？毕业生们从底层走来，拿到了大学的文凭，现在却又不得不回到底层去。作为一名梦想着改变自己社会阶层的大学生们，他们不愿意接受这样的现实，有什么不对呢？
其次，进工厂已经不再是年轻一代的最优选择。在他们的意识当中，走进国企、央企，拿到公务员或者事业编，才是他们的最优选择，而进工厂只是他们最后的选择。
在上世纪八九十年代，能进工厂，那是最光荣，也是待遇最好的工作，而现在，他们是怎样的工作呢？恐怕没有谁说它是一份安逸的工作吧。
“不好好学习的话，以后就要去当工人；人家成绩好的能坐办公室，当老师、当工程师、考公务员。”这是家长们放在嘴边的一句话，其实也就亮明了工人在当下职业选择中的地位。
也正是工人这个职业在人们的选择中被有意无意忽略，工厂招工荒才愈演愈烈。根据相关统计显示，上半年有八成的生产型企业出现了“蓝领招工荒”，而且其中至少3成表示，这类岗位缺人已经成为常态。
对于为什么大学毕业生为什么不愿意当工人，做蓝领，专家温铁军表示，这样的现象也不能只归咎于毕业生“眼高手低”，而是家长的教育有问题。正是因为家长们向孩子灌输进工厂做工人不光彩，才导致了很多大学毕业生宁愿在家中啃老、送外卖，也不去工厂当工人。
这话或许有一定的道理，却并没有讲到点子上。大学毕业生之所以不愿意去工厂，根本的原因就是因为付出和回报不成正比。
工人的工作时间长，每天的工作都在十小时以上，可以说就是连轴转，没有什么双休日或者节假日。而其他的行业，都是8小时工作日，还有双休日。
而工人的薪资待遇也是差强人意的，工人的工资高的也就3000左右，而更多的在2000元左右。这样的工资待遇，连自己生活质量都不能保障，更不要说结婚买房。
进了工厂，绝大多数只能做一名工人到终老，没有什么晋升的空间。还在二三十岁的年纪，就能一眼望到人生的尽头，有谁愿意呢？
进工厂，工作环境能和公务员或者事业编相提并论吗？更不要说，社会地位之类了。这样的差距，就是一个选择，有哪一个大学毕业生愿意因此而把自己的人生绑定了呢？
当然，这其中最关键的还是工厂的工作模式是否人性化，工资是否有吸引力。我们只有给工人足够好的待遇，更多的人性化制度，才能吸引到更多的大学毕业生参与其中。
为什么西方发达国家的家长不担心子女进入职业学校，为什么他们的大学毕业生都愿意进入工厂做工，就是因为他们工人的待遇超过了很多看上去体面的工作岗位啊，但是我们有吗？
亲爱的读者，对于企业用工缺口2200万，而大学毕业生破纪录却不愿意问津企业这件事，你有什么想说的呢？欢迎大家留言，讨论。
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