导语：为了与高速发展的经济水平相匹配，国家近几年对教育行业越来越重视，九年制义务教育的全国普及和对高校的扶持帮助都是重视的重要体现。
相比上个世纪大学生罕见，每年能够成功考入大学的学生屈指可数，现在随着教育的普及的发展，每年有更多的学生顺利进入大学学习。大学生的数量的增多也引发了一系列问题：每年毕业生求职的人数变多，但是工作岗位的数量增长跟不上毕业生人数的增长速度，导致职场上出现了供不应求的矛盾。
岗位供不应求，导致求职者们之间的竞争就会愈发激烈，造成了优胜劣汰的局面。毕业于重点名校、学历高的求职者的求职优势更大，比普通的大学生更容易找到适合的工作。
面对这种现况，一部分在校学生选择继续深造考研，提升自己的学历；另外一部分同学就打算考编来获取稳定的工作机会。
在多数人的常规认识里，体制内的工作比较稳定、工作压力小、福利待遇好，是个铁饭碗。一般情况下，教师和公务员两个岗位是最受学生青睐的。
一旦顺利考上公务员，相当于为自己的未来生活提供了保障。只要在自己的岗位上严以律己、遵纪守法，那么就不会面临失业的问题，享受自己的岗位福利。
这样的待遇条件不仅吸引了大批应届毕业生加入考公的队伍，还有许多社会在职人员为了改变目前的处境，寻找更好的工作而报考公务员，这使得公务员岗位的竞争愈发激烈。
目前对大学生来说有个好消息，教育部称在校的大学生可以试着报考选调生，它的难度相对国考和省考较低一些，然而如果考上直接是干部级别。
虽然选调生的考试内容要易于国考和省考，但是它的选拔标准十分严格。例如报考公务员的话，如果能够通过政审，那么意味着有资格参加考试了，但是若是报考选调生就没那么简单了。
一般来说，不是所有在校的学生有资格报考的，通常学校有推荐名额，那些在校表现优异的同学更容易被校方关注并给予资格。
选调生的选拔流程跟常规公务员的流程是相同的，先是笔试、面试两轮考试，然后进入公示期。一旦通过，考生就正式被选上了。
不同学校的选调生进入的岗位类型有所差异，一般重点名校的选调生会被分配到县城甚至是市局的岗位上。如果选调生自己所在的学校是双非院校，那么很大程度会被分配到乡村里。这也体现了一个优秀的学校可以带给学生更好的资源，更能激励学生们努力学习、努力拼搏，考入名校，这也是为将来能够有更好的就业选择做准备。
学生想要获得选调生的资格并且顺利上岸，需要做到以下几点：
一、丰富自己的知识储备。学生在大学的主要任务就是学习专业知识，提高专业技能，因此同学们平时要认真对待专业课，在课堂上专心听讲，学好专业知识。此外，学生要拓展自己的视野，保持对新鲜事物的好奇心，加强书面表达能力和语言表达能力，有利于与他人更好地沟通，也有利于提高工作效率。
二、提高自身的综合素质。大学和高中不一样，高中时期会有各任课老师督促学生学习，但是进入大学以后全凭学生自觉。大学生活可以更好地锻炼学生的独立意识和独立能力，提高个人修养，为将来更好地进入职场奠定基础。
三、培养高情商的社交能力和自制力。平时在学校不免和老师、同学接触，如果相处遇到了矛盾，不要急于争吵，应该冷静下来心平气和地解决问题。学生对自己的学习和生活要有规划，不能每天得过且过混日子，可以给自己做一份to do list，详细规划好自己每天的时间安排，每当有偷懒懈怠的心思时，要有自制力把控好自己。
不管是考研、考公、考选调生，学生都是为了能获得一份理想的工作。但是选调生的选拔和考试难度相对都很大，所以学生如果考试失利也不要灰心丧气，在考试前就应该有清醒的认识，考不上选调生可以选择别的出路，直接就业就是其中一条。在求职的时候不要操之过急，可以多多比较各单位的相关情况，选择最适合自己的工作岗位。
