随着疫情的稳定，越来越多的地方开始出现复工热潮。因为很多公司的运营压力，招聘市场也陷入空前的火热。
对于求职的人来说，面试官就是最爱刁难人的人。面试过程，其实就是面试官与求职者相互全面了解的过程。
但一个人的特质要想通过短短的一个小时想要了解清楚，那对面试官来说，也是有点难度的。于是，面试官为了尽快招聘到公司想要的人才，总会想出一些奇奇怪怪的问题，使求职者摸不着头脑。有时候这些问题很多都没有标准答案，但求职者能不能回答得令面试官满意，主要看面试官自己的心情了。
即将毕业的大学生王山和很多求职者一样，在2020年开始了自己的面试求职之旅。经过一段时间的思考研究，王山先在58同城上投递简历，很快就收到了一家大型公司的面试邀请。
王山简单准备了一下，就兴高采烈地到这家大型公司去面试了。面试官同时面试4个求职者。先是让他们进行场地走，后来又问了一些专业知识，打工经历等。
紧接着，面试官一上来就问了这样一个问题，让他们感觉奇葩不已。面试官说：“3，3，8，8四个数只能用加减乘除，如何才能等于24？”
几位面试者一听懵了，这是什么意思？我们是不是走错片场了？随后他们都开始默默地思考了起来。
经过几分钟后，一个90后的女孩子站起来说：“我是来面试的，你能不能问点与我们面试相关的的问题，我们学得又不是什么奥数！很无聊吗！”说完拿起包一跺脚走了。面试官无奈地摆摆手，看向第二位面试者。
第二位面试者是一位95后的男生，这个男生坐在那里，在自己带来的纸上写写算算研究了半天，也没理出个所以然来。最后，无奈地说了一句：“你这问题也太难了，要不你再延长点时间，我肯定能算出来！”
面试官笑着说道：“好吧！那你继续！”然后面试官看向了第三位面试者。
第三位面试者就是王山，王山面露喜色，巧妙的说：“这个问题其实并不难。只要让8÷(3-8÷3)=24了。其实用逆相思维很容易推出来的，24=8x3，24=8÷（1/3），24=8÷（9/3-8/3），24=8÷（3-8/3）。”
面试官听完他的回答后纷纷都竖起了大拇指，直夸他是一个人才。经过一段时间的讨论，面试官们一致决定当场就录用了王山。
确实有时候我们既然知道答案，何不采用逆向思考来倒推一下问题。做人做事也是一样的，有时候正向的思考很难得出答案的话，那何不逆向的思考一下。
如果大家都受顺式思维所限制，在朝着一个思维考虑问题的时候，你就可以运用逆向思维来思考，那么你得出的答案往往就会出人意料！
